Chargé(e) de Rémunération / Comp&Ben H/F PAY JOB
Colombes (92)CDI
50 000 € - 60 000 € par an
Il y a 7 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de rémunération (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Colombes (92)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e)
Chargé(e) de rémunération en CDI.
Votre mission consistera en partie à :
? Participer à la campagne de rémunération annuelle :
? Travail en binôme avec les RRH des Business Lines,
? Mise en place et application des nouveaux systèmes de
rémunération,
? Application des enveloppes d'augmentation du fixe,
? Calcul de l'ensemble des éléments du variable selon les
politiques salariales et conditions contractuelles individuelles en
vigueur eu sein du Groupe, ? Contrôle de cohérence,
? Synthèse et analyse à produire devant les membres du
Directoire...
? Participer à la campagne NAO avec la Directrice des Ressources
Humaines (projection d'impact d'évolution en matière de
rémunération, préconisations et accompagnement...) ;
? Réaliser et coordonner des études quantitatives et qualitatives
par population ;
? Contrôler la cohérence et la fiabilité des données en matière
de rémunération et alerter la DRH ;
? Analyser et veiller sur les systèmes de rémunération à
l'appui des indicateurs clés de la DRH,
? Accompagner les RRH des Business Lines lors des études de
rémunération et campagne d'évaluation annuelle ;
? Accompagner les opérationnels dans les demandes d'évolution de
salaire (comparer la demande avec les indicateurs cibles, projeter les
impacts financiers ...).
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e)
Chargé(e) de rémunération en CDI.
Votre mission consistera en partie à :
? Participer à la campagne de rémunération annuelle :
? Travail en binôme avec les RRH des Business Lines,
? Mise en place et application des nouveaux systèmes de
rémunération,
? Application des enveloppes d'augmentation du fixe,
? Calcul de l'ensemble des éléments du variable selon les
politiques salariales et conditions contractuelles individuelles en
vigueur eu sein du Groupe, ? Contrôle de cohérence,
? Synthèse et analyse à produire devant les membres du
Directoire...
? Participer à la campagne NAO avec la Directrice des Ressources
Humaines (projection d'impact d'évolution en matière de
rémunération, préconisations et accompagnement...) ;
? Réaliser et coordonner des études quantitatives et qualitatives
par population ;
? Contrôler la cohérence et la fiabilité des données en matière
de rémunération et alerter la DRH ;
? Analyser et veiller sur les systèmes de rémunération à
l'appui des indicateurs clés de la DRH,
? Accompagner les RRH des Business Lines lors des études de
rémunération et campagne d'évaluation annuelle ;
? Accompagner les opérationnels dans les demandes d'évolution de
salaire (comparer la demande avec les indicateurs cibles, projeter les
impacts financiers ...).
Description du profil
Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire au
cours de laquelle vous avez mis en avant votre esprit d'équipe,
votre pugnacité, votre sens de l'organisation, ainsi que votre
dynamisme et votre polyvalence.
Vous maitrisez EXCEL.
CONTRAT : CDI
LIEU : Colombes (92)
RÉMUNÉRATION : 50/60KEUR sur 12 mois
PRISE DE POSTE : ASAP
TÉLÉTRAVAIL : 2 jours par semaine
Parking et restaurant d'entreprise à disposition.
cours de laquelle vous avez mis en avant votre esprit d'équipe,
votre pugnacité, votre sens de l'organisation, ainsi que votre
dynamisme et votre polyvalence.
Vous maitrisez EXCEL.
CONTRAT : CDI
LIEU : Colombes (92)
RÉMUNÉRATION : 50/60KEUR sur 12 mois
PRISE DE POSTE : ASAP
TÉLÉTRAVAIL : 2 jours par semaine
Parking et restaurant d'entreprise à disposition.
Salaire et avantages
2 jours tt
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_62161 22645730