Chargé(e) Relations Sociales – Industrie TEMPORIS
Archamps (74)CDI
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de relations sociales (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Autres
Compétences :
- Droit du travail
- Election DP
- Relation sociale
Lieux :
- Archamps (74)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Chargé(e) Relations Sociales - Industrie
Vous avez une expertise en droit du travail et en relations sociales ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où votre rôle aura un impact direct sur le bien-être des collaborateurs et la conformité sociale ? Rejoignez une structure en pleine croissance et prenez part à un projet stratégique !
Votre mission : Garantir la conformité des pratiques sociales et assurer un dialogue social efficace en pilotant la mise en place et la gestion des instances représentatives du personnel.
Vos responsabilités :
- Mise en place et gestion du CSE : Piloter la création du Comité Social et Économique (démarrage prévu en septembre), organiser les élections et accompagner les élus.
- Animation des instances : Préparer, coordonner et assurer le suivi des réunions du CSE, en veillant à l'application des décisions.
- Gestion des contentieux : Assurer le suivi des litiges liés aux relations sociales en lien avec la direction et les instances légales.
- Conformité et réglementation : Rédiger et mettre à jour les règlements intérieurs de l'entreprise en conformité avec le cadre juridique.
- Prévention des risques professionnels : Gérer le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et mettre en place des actions de prévention.
- Gestion des accidents de travail : Assurer le suivi administratif et la déclaration des accidents du travail.
- Développement RH : Concevoir des outils et des plans de succession pour accompagner la gestion et l'évolution des talents.
Votre profil
Expérience : Minimum 5 ans en relations sociales et/ou droit du travail, idéalement en milieu industriel ou PME.
Compétences :
- Maîtrise du cadre juridique des relations sociales en France
- Connaissance des obligations liées au CSE et à la prévention des risques
- Capacité à gérer des dossiers sensibles avec diplomatie et rigueur
- Qualités personnelles : Esprit d'analyse, autonomie, excellent relationnel et capacité à instaurer un dialogue social efficace.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un rôle clé avec un fort impact sur l'organisation et les collaborateurs.
- Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine croissance.
- Des missions variées et responsabilisantes, avec des perspectives d'évolution.
Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Vous avez une expertise en droit du travail et en relations sociales ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où votre rôle aura un impact direct sur le bien-être des collaborateurs et la conformité sociale ? Rejoignez une structure en pleine croissance et prenez part à un projet stratégique !
Votre mission : Garantir la conformité des pratiques sociales et assurer un dialogue social efficace en pilotant la mise en place et la gestion des instances représentatives du personnel.
Vos responsabilités :
- Mise en place et gestion du CSE : Piloter la création du Comité Social et Économique (démarrage prévu en septembre), organiser les élections et accompagner les élus.
- Animation des instances : Préparer, coordonner et assurer le suivi des réunions du CSE, en veillant à l'application des décisions.
- Gestion des contentieux : Assurer le suivi des litiges liés aux relations sociales en lien avec la direction et les instances légales.
- Conformité et réglementation : Rédiger et mettre à jour les règlements intérieurs de l'entreprise en conformité avec le cadre juridique.
- Prévention des risques professionnels : Gérer le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et mettre en place des actions de prévention.
- Gestion des accidents de travail : Assurer le suivi administratif et la déclaration des accidents du travail.
- Développement RH : Concevoir des outils et des plans de succession pour accompagner la gestion et l'évolution des talents.
Votre profil
Expérience : Minimum 5 ans en relations sociales et/ou droit du travail, idéalement en milieu industriel ou PME.
Compétences :
- Maîtrise du cadre juridique des relations sociales en France
- Connaissance des obligations liées au CSE et à la prévention des risques
- Capacité à gérer des dossiers sensibles avec diplomatie et rigueur
- Qualités personnelles : Esprit d'analyse, autonomie, excellent relationnel et capacité à instaurer un dialogue social efficace.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un rôle clé avec un fort impact sur l'organisation et les collaborateurs.
- Un environnement stimulant dans une entreprise en pleine croissance.
- Des missions variées et responsabilisantes, avec des perspectives d'évolution.
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Salaire et avantages
Selon convention collective et expériences
L'entreprise : TEMPORIS
Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Annemasse
Référence : 9933292521