Chargé de relations candidat entreprise - (H/F) - En alternance OpenClassrooms

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Chargé de relations candidat entreprise
- (H/F)
- En alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.

Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Chargé de relations candidat entreprise
- (H/F)
- En alternance :

Mission générale :

Pour étoffer l'équipe Compensation & Benefits de la Direction des Ressources Humaines Groupe, nous recrutons un/une Chargé(e) d'Etudes RH
- SIRH Groupe (F-H) en alternance. Le poste est rattaché à la Responsable d'Etudes RH, Rémunérations et Avantages Sociaux, au sein d'une équipe Compensation & Benefits de 2 personnes.

FONCTIONS

Dans un contexte de changement de logiciels de paie de nos sites, votre mission s'articule autour des activités suivantes :

SIRH :

- Garantir l'exactitude et l'intégrité des données collectées et conservées dans le SIRH, via un planning de fiabilisation en collaboration avec les sites du Groupe,

- Proposer de nouveaux indicateurs pour faire face aux évolutions législatives et réglementaires en la matière et développer les paramètres dans l'outil

- Participer à la bonne intégration des données paie / GTA dans l'outil de SIRH (Scenario RH
- AllShare) lors des migrations des logiciels paie des sites

- Contribuer à la mise en place d'un contrôle de gestion sociale sur l'outil de budgétisation et simulation de masse salariale ainsi qu'à son utilisation opérationnelle sur le SIRH,

- Proposer des évolutions de l'outil pour répondre aux différentes situations rencontrées,

REPORTING RH :

- Contrôler les données intégrées dans le SIRH pour le Reporting Social et les auditeurs,

- Participer au Document d'Enregistrement Universel concernant les données sociales,

- Maintenir, développer et communiquer des tableaux de bord RH grâce à l'outil de SIRH,

- Répondre aux demandes ponctuelles ou récurrentes de données, qu'il s'agisse de demandes externes réglementaires, ou bien de demandes internes (et notamment pour la DRH, la Finance ou les BU.),

- Contribuer à la réalisation de différentes études des données sociales (rémunération, absentéisme, effectifs, .) sur le Groupe et/ou sur les Business Units,

- Participer aux études de rémunérations (notamment à la cotation de postes par la méthode Willis Towers Watson).

Poste basé à Paris 09 (Ile-de-France). Travail en hybride.

Rythme d'alternance et présence en entreprise:

Du lundi au vendredi

Périodes de travail de 8 heures

Repos le week-end

Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Attention ! Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Profil recherché :

- Vous préparez un BAC +5 Ressources Humaines avec une spécialisation SIRH - Compensation & Benefits,

- Une expérience RH ou SIRH dans un service C&B et/ou en contrôle de gestion sociale serait très appréciée.

- Compétences attendues :

- niveau avancé sur Excel,

- anglais opérationnel,

- Aisance avec les outils SIRH,

- Goût pour les chiffres,

- Rigueur et précision.

Merci de votre attention.