Alternant BAC+ 3 Chargé de recrutement H/F DELTA INTERIM

Nous recrutons notre futur alternant  Chargé de recrutement H/F motivé(e) et dynamique, pour rejoindre notre agence de Strasbourg.

Après une formation sur nos outils et une montée en compétences progressive, en étroite collaboration avec l'équipe recrutement, les missions seront les suivantes :

• accueil téléphonique des candidats, intérimaires et clients
• saisie des Cv dans la base de données interne
• rédaction et publication des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
• tri des candidatures
• sourcing
• entretiens
• sélection des profils
• gestion et développement d'un portefeuille clients, prospection

Votre profil :

• vous préparez une formation RH ou équivalent niveau Bac + 3
• vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle
• une première expérience, même courte, dans le domaine du recrutement, du sourcing ou des ressources humaines serait un plus
• maîtrise des outils informatiques : Pack Office, outils de gestion de candidatures, réseaux sociaux professionnels
• organisé(e), rigoureux(se), doté d'un bon sens de l'analyse.
• la capacité d'adaptation, la réactivité et l'autonomie seront des atouts 
• permis B + véhicule personnel : des déplacements chez les clients sont à prévoir

Horaires :

du lundi au vendredi : 9h/12h30, 13h30/17h

Rémunération :

selon grille comprise entre 486,49 - 1 801,80 € / mois

DELTA INTERIM est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.

Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.

Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.

Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.

Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.

Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.