Responsable contentieux et recouvrement F/H SYNERGIE

Saint-Priest (69)Intérim
Il y a 10 joursCandidature facile

Description du poste

Vos responsabilités clés :

Dans le cadre de l'activité recouvrement et en collaboration avec l'équipe dédiée :

-Traitement des impayés journaliers : relancer par oral et par écrit les échéances et loyers impayés sur relatifs aux
contrats de financement actifs et inactifs (cela concerne les impayés clients mais aussi des distributeurs ou
fournisseurs)

- Documentation du suivi selon la procédure en vigueur

- Traitement quotidien des pénalités de retard

- Suivre les encaissements et assurer les affectations des chèques et virements en lien avec le service comptabilité -
lettrage des sommes reçues

- Obtenir les accords de récupération, le cas échéant, et constituer les dossiers pour nos avocats en cas de
contentieux consécutif à une Procédure Collective

Liste non exhaustive.

Date de début : 03/11/2024

Date de fin : 03/02/2025

Durée du contrat : 3 mois

Description du profil

Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac + 2 en Finance, Gestion ou Droit

Vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum (préférable auprès d'une société de crédit ou une banque)

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer une charge de travail importante ?

Alors n'hésitez pas à nous faire suivre votre candidature, un(e) chargé(e) de recrutement reprendra contact avec vous.

L'entreprise : SYNERGIE

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Postulez chez SYNERGIE

au poste de Responsable contentieux et recouvrement F/H - Intérim.

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