Chargée de Recrutement - Alternance H/F One business School

Le groupement de coopération sociale et médico-sociale réunit aujourd’hui 14 agences associatives aux activités complémentaires d’aide et de soin à domicile.

Son objectif consiste à permettre à la personne fragilisée de rester à domicile en garantissant une qualité de vie selon ses habitudes quotidiennes.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement pour rejoindre notre équipe.

En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la recherche de candidats qualifiés à l'intégration des nouveaux employés.

L'objectif principal sera d'assister les 15 agences membres du groupement Bienvieillir, les différents services du siège et le centre de formation UMEG dans leurs recrutements.

Sélectionner les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins.

Promouvoir l’image du groupement.

1. Missions principales

• Utilisation d'outils nécessaire au bon fonctionnement du recrutement (fiche de besoins, questionnaire pré-entretien, questionnaire entretien, tableau de suivi candidats...)
• Recueillir les besoins en recrutement de chaque agence
• Rédiger des offres d’emploi adaptées à chaque besoin
• Sourcing sur différents canaux
• Effectuer les pré-entretiens téléphoniques (s'assurer des prérequis)
• Demande de contrat aidé Emploi Franc ou PEC
• Positionnement des candidats auprès des Responsables de secteur (RS)
• Organisation d'entretiens physiques pour les RS dans chaque agence adaptée
• Gestion administrative du recrutement
• Suivi et relance des responsables de secteur pour chaque candidat positionné
• Suivi des salariés avant la fin de chaque période d'essai
• Participation aux actions recrutement (présentations du groupement, du secteur, des métiers)
• Réalisation de Job Dating
• Présence sur les forums pour recueillir de potentielles candidatures
• Organisation et accomplissement des entretiens et les signatures de contrats dans chaque agence (si RS non disponible)
• Communication sur les actions avec l’équipe de l’exploitation

 

 

• Savoir-être de l’assistant chargé(e) recrutement
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Adaptabilité et proactivité
• Respect de la confidentialité.
• Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
• Sens du service et l'esprit d'équipe
• Capacité à travailler en autonomie, sous la direction d’un Responsable Recrutement
• Conseiller en adoptant la pédagogie la plus adaptée
• S’adapter à son interlocuteur
• Se positionner comme "fonction appui"
• Écouter

Permis B

One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage. 

• Titre professionnel visé : Assistante des Ressources Humaines, niveau 5
• Durée du contrat d'apprentissage : 1 an
• Démarrage de la formation : dés que possible

Si vous souhaitez tenter ta chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.