Chargé de recrutement F/H SYNERGIE

Accompagné d'une chargée de recrutement expérimentée votre formation au poste est assurée
Diffusion des offres d'emploi
- Rédiger et publier des annonces sur différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
- Veiller à la visibilité des offres auprès des candidats potentiels
Sourcing et gestion des candidatures
- Rechercher des candidats dans les bases de données, via des job boards ou par approche directe (chasse de têtes).
- Tri et sélection des CV reçus en fonction des critères du poste.
Conduite des entretiens
- Réaliser des entretiens téléphoniques et/ou physiques avec les candidats.
- Évaluer les compétences techniques et les qualités humaines des intérimaires.
- Vérifier les références professionnelles des candidats.
Proposition des candidats
- Présenter les profils sélectionnés aux clients.
- Conseiller les clients dans leur décision finale.
Gestion administrative
- Rédiger et gérer les contrats de mission temporaire.
- Veiller à la conformité des documents administratifs (dossier du candidat, papiers d'identité, autorisations de travail, etc.).
- Suivi des périodes d'essai et de la fin des contrats.
Suivi des intérimaires en mission
- Assurer le suivi des intérimaires pendant leur mission (gestion des horaires, problèmes éventuels, intégration dans l'entreprise).
- Recueillir les retours des clients et des intérimaires pour garantir une bonne collaboration.
Gestion des relations avec les clients
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les entreprises clientes.
- Être à l'écoute de leurs besoins évolutifs en personnel.
- Proposer des solutions adaptées en matière de recrutement.
Salaire 1900€ et plus selon expérience et compétences + prime sur marge brut opérationnelle + tickets resto 8€/J

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.