Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Ressources humaines
Lieux :
- Saint-James (50)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre nouvelle agence SAMSIC EMPLOI de SAINT-JAMES (50).
En collaboration avec Sandra, la Responsable de l'agence, vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et vous serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
1. Recrutement :
- Accueil, recrutement et délégation des candidats,
- Sourcing actif,
- Passation de tests selon le profil,
- Fidélisation du personnel intérimaire.
2. Gestion du personnel intérimaire :
- Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, suivi CET et mutuelle,…
- Préparation et saisie des éléments variables de paie,
- Élaboration et contrôle des fiches de paie,
- Gestion des dossiers du personnel intérimaire,
- Tenue des registres obligatoires.
Durée du contrat : 8 mois
Description du profil
Et vous ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?
Vous avez acquis une première expérience réussie dans l'assistanat polyvalent/ commercial ou les ressources humaines ?
Le secteur du travail temporaire vous attire ?
Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ?
La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ?
Vous êtes convaincu que vous êtes la personne qu'il nous faut ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
- Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
- Une ambiance familiale,
- De belles perspectives d'évolution de carrière.
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois à temps plein, avec une évolution possible en CDI.
Avantages : Rémunération fixe + variable non plafonné.