Chargé de recrutement et relations écoles (H/F/D) BRAINFIELD
Rueil-Malmaison (92)CDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Aucun permis
Lieux :
- Rueil-Malmaison (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Votre prochain challenge : rejoindre une équipe en tant que Chargé de Recrutement et Relations Ecoles. Ne cherchez plus, vous avez enfin trouvé l'opportunité que vous attendiez!
Dans ce rôle, vos tâches quotidiennes s'articuleront autour de deux grands axes : le recrutement et les relations avec les écoles.
Recrutement :
Votre mission principale sera de gérer environ 80 à 100 recrutements par an. Vous serez en charge d'accompagner nos managers dans leurs besoins en recrutement et d'assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous aurez également pour tâche de rédiger et publier des annonces de recrutement attractives, de sourcer et de présélectionner les candidats. Vous gérerez les entretiens de recrutement, les tests de recrutement et les commandes de référence. Enfin, vous fournirez des rapports réguliers sur l'entretien de sélection.
Relations Ecoles :
Votre rôle sera de créer et d'entretenir des relations avec des écoles, des universités et d'autres institutions éducatives. Vous travaillerez à promouvoir l'entreprise en tant qu'employeur de choix, tout en identifiant des talents potentiels. Vous contribuerez à l'organisation d'événements, à la création de partenariats et au développement de la marque employeur.
Projets RH :
En tant que Chargé de Recrutement et Relations Ecoles, vous contribuerez également aux projets RH de la DRH, notamment pour intégrer et déployer un ATS de recrutement, développer la marque employeur, et participer aux projets de la DRH en synergies et transversalité.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans ce rôle, vos tâches quotidiennes s'articuleront autour de deux grands axes : le recrutement et les relations avec les écoles.
Recrutement :
Votre mission principale sera de gérer environ 80 à 100 recrutements par an. Vous serez en charge d'accompagner nos managers dans leurs besoins en recrutement et d'assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous aurez également pour tâche de rédiger et publier des annonces de recrutement attractives, de sourcer et de présélectionner les candidats. Vous gérerez les entretiens de recrutement, les tests de recrutement et les commandes de référence. Enfin, vous fournirez des rapports réguliers sur l'entretien de sélection.
Relations Ecoles :
Votre rôle sera de créer et d'entretenir des relations avec des écoles, des universités et d'autres institutions éducatives. Vous travaillerez à promouvoir l'entreprise en tant qu'employeur de choix, tout en identifiant des talents potentiels. Vous contribuerez à l'organisation d'événements, à la création de partenariats et au développement de la marque employeur.
Projets RH :
En tant que Chargé de Recrutement et Relations Ecoles, vous contribuerez également aux projets RH de la DRH, notamment pour intégrer et déployer un ATS de recrutement, développer la marque employeur, et participer aux projets de la DRH en synergies et transversalité.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Date de début : 30/06/2024
Description du profil
Votre Profil :
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Il est essentiel que vous soyez proactif, orienté vers les solutions et que vous fassiez preuve de polyvalence. Vous aurez besoin de compétences exceptionnelles en conversation et en écriture pour réussir dans ce rôle.
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Il est essentiel que vous soyez proactif, orienté vers les solutions et que vous fassiez preuve de polyvalence. Vous aurez besoin de compétences exceptionnelles en conversation et en écriture pour réussir dans ce rôle.
L'entreprise : BRAINFIELD
Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles et l'évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.
Référence : BRA PAR-823549