Chargé de recrutement intérimaires (H/F) Manpower

Manpower, leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition recrute pour Manpower (remplacement congé maternité)!
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite !
L'équipe de Anne de Marseille BTP, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Chargé(e) en Recrutement Intérimaires. Tes défis au nombre de 3 :
1- Sourcer les meilleurs profils
2- Répondre aux besoins de tes clients en pull et push
3- Sécuriser la gestion administrative

Après ton parcours d'intégration et une formation complète à nos outils et process, tes missions :

Recrutement :
- Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats,
- Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats,
- Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence.
Commercial :
- Développement : propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects,
- Promotion de l'entreprise en véritable Business Partner pour encourager la recommandation et renforcer notre présence sur ton bassin d'emploi.
Administratif:
- Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions,
- Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning.
- Sensibiliser à la sécurité : évaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr.

De formation supérieure, ton parcours dans le recrutement, la relation clients, ou un domaine connexe, et tes qualités personnelles sont déterminants, notamment :
- Ton esprit d'équipe
- Ton orientation résultats et ton sens du service client
- Ta force de conviction et ton aisance rédactionnelle
- Ton approche entrepreneuriale : dynamiser la croissance
Pourquoi choisir Manpower ?
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives de CDI et d'évolution
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Anne
Postule!

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap