Chargé de recrutement H/F DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Bâtir des ouvrages d'art, tracerdes routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces devie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leurévolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, enconfort et profitent d'une meilleure qualité de vie.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez leservice recrutement basé au sein de notre siège à Montigny-lès-Metz. Vousintervenez pour l'ensemble du groupe et de ses filiales.

Le Pôle recrutementfonctionne selon le modèle « cabinet de recrutement » et a pour objectif deprésenter à ses clients internes des candidats en adéquation avec les besoinsexprimés. Les recherches qui lui sont confiées sont variées en termes deprofils. Ainsi, il peut s'agir de postes « fonctionnels » (juridique,comptabilité-finance, contrôle de gestion QSE, RH, informatique ...) ou depostes « cœur de métiers » (filières métiers travaux, études de prix, méthodes…).

Vous êtes rattachéà la Responsable recrutement et intégrez une équipe de 6 personnes qui mettoute son énergie au service de la qualité de la prestation fournie. et quivous permettra de bénéficier d'un accompagnement solide.

Ce qui nous différencie :

Lavariété des projets, la polyvalence et l'esprit d'équipe !

Vousintégrez un service stratégique de l'entreprise qui a à cœur de recruter lesfuturs talents pour contribuer à la pérennisation de l'entreprise parl'intégration de profils qui sauront ajouter leur pierre à l'édifice. Vousbénéficierez pour ce faire de moyens et d'outils à la pointe de la technologieRH.

Vos responsabilités et missions :

Aprèsune période de formation interne pour appréhender nos outils, nos méthodes,notre secteur d'activité et nos métiers, vous intervenez sur des missions derecrutement en autonomie. Vous êtes amené à prendre en charge plusieursmissions de recrutement simultanément.

• Vous réalisez la définition du besoin avec les clients internes.
• Vous élaborez et diffusez les annonces sur notre site carrièreet partenaires.
• Vous effectuez des recherches ciblées de candidats selon lebesoin via les sites partenaires, les réseaux sociaux professionnels et laCVthèque interne.
• Vous réalisez les entretiens de recrutement avec les candidats.
• Vous rédigez les comptes-rendus d'entretien jusqu'à laprésentation des finalistes.
• Vous complétez et suivez les tableaux de reporting.
• Vous assurez la traçabilité de nos actions dans notre SIRH

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ?
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutementen entreprise ou au sein d'un cabinet de recrutement, soit en qualité deChargé(e) de recherche soit en qualité de Chargé(e) de recrutement ?
• Vous connaissez idéalement les métiers de l'immobilier ou de laconstruction ?
• Vous avez le sens de la discrétion et un goût certain pour letravail en équipe ?
• Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation des tâchesadministratives inhérentes au poste (notamment l'utilisation du SIRecrutement) ?
• Vous êtes autonome, résilient(e), vous avez le sens du résultatet êtes force de proposition en matière d'optimisation de votre activitéprofessionnelle ?
• Vous êtes multitâches (capacité à travailler sur plusieursdossiers et gérer plusieurs interlocuteurs) ?
• Vous avez de réelles capacités rédactionnelles etrelationnelles ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous !

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la#RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
• L'implication sur des projets/thématiques transverses.
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
• Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantages adaptés auxbesoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13èmemois, prime de vacances, prime individuelle de fin d'année, mutuelle, cartescadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU, chèques vacances, intéressementet participation, surcomplémentaire retraite et possibilité d'épargne salariale…