Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Le Relecq-Kerhuon (29)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute son/sa futur.e alternant.e en pilotage !
Alternance de 2 ans à compter de septembre 2025.
En tant que chargé(e) de pilotage, tu vas jouer un rôle clé dans notre département. Tes missions seront les suivantes :
. Elaborer et mettre en place des outils de pilotage de l'activité prescription
. Réaliser des reportings réguliers sur l'activité à destination des managers et directeurs
. Contribuer à l'amélioration continue des outils de pilotages (Enrichissement / automatisation / sécurisation)
. Réaliser des analyses / diagnostiques sur des projets
. Etre en support outils auprès des chargés d'affaires et collaborateurs de la prescription
. Être en lien avec la MOA et les métiers sur les outils informatiques de la prescription
. Participer aux travaux à caractère réglementaire (évolution des conventions, mise à jour des documents obligatoires ...)
. Participer à la mise à jour des process et rédiger les process manquants
Déplacements à prévoir 1 fois par mois.
Alternance de 2 ans à compter de septembre 2025.
En tant que chargé(e) de pilotage, tu vas jouer un rôle clé dans notre département. Tes missions seront les suivantes :
. Elaborer et mettre en place des outils de pilotage de l'activité prescription
. Réaliser des reportings réguliers sur l'activité à destination des managers et directeurs
. Contribuer à l'amélioration continue des outils de pilotages (Enrichissement / automatisation / sécurisation)
. Réaliser des analyses / diagnostiques sur des projets
. Etre en support outils auprès des chargés d'affaires et collaborateurs de la prescription
. Être en lien avec la MOA et les métiers sur les outils informatiques de la prescription
. Participer aux travaux à caractère réglementaire (évolution des conventions, mise à jour des documents obligatoires ...)
. Participer à la mise à jour des process et rédiger les process manquants
Déplacements à prévoir 1 fois par mois.
Description du profil
Tu as validé un Bac+3, tu démarres une formation de niveau Bac +4/5 en Gestion/Finance/Management avec une spécialisation Data et tu recherches une alternance de 2 ans.
Tu as le goût des chiffres, et tu es intéressé(e) par la Data.
Tu as le sens du contact client et tu fais preuve d'aisance relationnelle.
Tu es curieux, tu sais rechercher et proposer des solutions !
Maîtrise du pack Office (Excel et Power Point)
Maîtrise du pack GSUITE
Ce qui fera la différence ? Ton état d'esprit et l'envie de participer au développement de l'activité !
Process :
1) Postule à cette annonce. Pense à bien préciser ton projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance).
2) Ta candidature est présélectionnée ? On te contacte pour un échange téléphonique, et si ton profil correspond, on t'invite à compléter nos tests de recrutement ;
3) Ta candidature a retenu notre attention ? Présente tes motivations à un(e) manager et un(e) chargé(e) de recrutement lors d'un entretien (présentiel ou visio) ;
4) Tu nous as convaincu ? Félicitations, il ne reste plus qu'à signer ton contrat !
Tu as le goût des chiffres, et tu es intéressé(e) par la Data.
Tu as le sens du contact client et tu fais preuve d'aisance relationnelle.
Tu es curieux, tu sais rechercher et proposer des solutions !
Maîtrise du pack Office (Excel et Power Point)
Maîtrise du pack GSUITE
Ce qui fera la différence ? Ton état d'esprit et l'envie de participer au développement de l'activité !
Process :
1) Postule à cette annonce. Pense à bien préciser ton projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance).
2) Ta candidature est présélectionnée ? On te contacte pour un échange téléphonique, et si ton profil correspond, on t'invite à compléter nos tests de recrutement ;
3) Ta candidature a retenu notre attention ? Présente tes motivations à un(e) manager et un(e) chargé(e) de recrutement lors d'un entretien (présentiel ou visio) ;
4) Tu nous as convaincu ? Félicitations, il ne reste plus qu'à signer ton contrat !
L'entreprise : Crédit Mutuel de Bretagne
Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest.
Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances.
Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs.
Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité.
Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.
Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances.
Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs.
Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité.
Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.
Référence : rescmb-alt-7926 24704743