Chargé d’affaires en recrutement H/F MI Recrutement

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit :

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés ;
* Possibilité d'acompte à la semaine ;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants…) ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Vos missions :

* DÉVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS en réalisant de la
prospection d'entreprises d'une zone géographique et/ou de
différents secteurs d'activité afin d'identifier les besoins en
personnel ;
* CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT AUPRÈS DES CLIENTS sur la
réglementation en matière de sécurité et la législation du
travail temporaire ;
* NÉGOCIATION DES OFFRES COMMERCIALES EN OPTIMISANT LE PRIX DE
VENTE ;
* FIDÉLISATION DE VOS CLIENTS.

CE POSTE EST OUVERT EN CDD POUR UNE DURÉE DE 3 MOIS RENOUVELABLES.

La base hebdomadaire de travail est de 37,50 h du lundi au vendredi.

RÉMUNÉRATION : FIXE + 13ÈME MOIS + PRIMES SUR OBJECTIFS + VÉHICULE
DE FONCTION (STATUT NON CADRE).

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

MISSIONS INTERIM est une PME à taille humaine, regroupant 7 agences
en régions Occitanie et PACA.

Nos valeurs :

* _RESPECT DU TRAVAIL ET DE LA PERSONNE_
* _ECOUTE ET FIABILITÉ_
* _EXIGENCE ET PROFESSIONNALISME_
* _PERFORMANCE ET ENGAGEMENT_

Elles nous permettent de nous surpasser et de donner le meilleur de
nous-même.

Chez nous, vous vivrez une expérience unique et enrichissante, au
sein d'une équipe à l'esprit convivial, chaleureux et dynamique.

Vous êtes de nature enthousiaste, persévérante et aimez relever des
défis !

Alors n'hésitez plus, embarquez à bord avec nous !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Diplôme : BAC + 2/3 (BTS/DUT/Licence) dans un des domaines suivants :
Commercial, économie et gestion, sciences humaines ou sociales. Votre
savoir-faire :

* UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DU RECRUTEMENT ET/OU DES
RESSOURCES HUMAINES SERAIT FORTEMENT APPRÉCIÉE ;
* Bonne aisance informatique ;
* Compétences en prospection et négociation commerciale.

Vos qualités :

* SENS DE L'ÉCOUTE ;
* Rigueur ;
* RÉACTIVITÉ ;
* ORGANISATION ;
* ESPRIT D'ÉQUIPE ;
* TRÈS BON RELATIONNEL ;
* Ponctualité et sérieux ;
* Autonomie et prise d'initiative.