
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Gennevilliers (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
En qualité de chargé/e de recrutement , vous aurez à assurer les missions suivantes:
Le recrutement:
- sourcing, pré-sélection, entretien et inscription
- la mise en ligne des offres d'emplois sur les différents sites partenaires
- la gestion des ressources intérimaires : délégation des profils selon les besoins du client,
- veiller à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs intérimaires,
- traiter les réclamations et/ou litiges, anticiper les fins de missions
Le suivi commercial du client :
- s'informer des besoins prévisionnels et anticiper le recrutement,
- Réaliser des visites de postes
La gestion administrative :
- rédaction des contrats de mise à disposition, réalisation des DPAE, suivi administratif des dossiers intérimaires.
La vie de l'agence :
- Répondre aux appels téléphoniques, et passage Agence
- Communiquer régulièrement avec l'équipe
Le recrutement:
- sourcing, pré-sélection, entretien et inscription
- la mise en ligne des offres d'emplois sur les différents sites partenaires
- la gestion des ressources intérimaires : délégation des profils selon les besoins du client,
- veiller à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs intérimaires,
- traiter les réclamations et/ou litiges, anticiper les fins de missions
Le suivi commercial du client :
- s'informer des besoins prévisionnels et anticiper le recrutement,
- Réaliser des visites de postes
La gestion administrative :
- rédaction des contrats de mise à disposition, réalisation des DPAE, suivi administratif des dossiers intérimaires.
La vie de l'agence :
- Répondre aux appels téléphoniques, et passage Agence
- Communiquer régulièrement avec l'équipe
Date de début : 30/09/2025
Date de fin : 02/11/2025
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : 0a808428-5d11-f011-9989-000d3ab43982