CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) Randstad

Mission principale:

Définir et mettre en œuvre la meilleure stratégie de recherche, et piloter le processus de recrutement afin d'obtenir la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.

Activités :

Challenger et comprendre les besoins de recrutement internes et externes (hors intérimaires et management de transition).
Rédiger et garantir la diffusion de l'offre sur les supports adéquats.
Garantir le respect des processus : Evaluer les candidatures reçues, sourcer et sélectionner des candidats (en interne et en externe), assurer des entretiens, rédiger les évaluations des candidats dans l'outil de recrutement, assurer la coordination entre les différents acteurs du processus de recrutement.
Proposer des solutions de mobilités internes.
Convaincre le manager / HRBP de la pertinence du/des profils proposés - S'assurer de la bonne réception des retours aux candidats.
Piloter des projets RH liés au recrutement (marque employeur, cooptation, mobilité interne, évolution du contenu de l'outil recrutement avec l'équipe SIRH Systèmes d'Information RH...).
Veiller au respect des règlementations (RGPD) et au respect des accords d'entreprise (diversité, handicap, genre…).

Vous bénéficiez d'une expérience similaire en qualité de chargé -e de recrutement.
L'anglais est un plus.
Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les outils recrutement.
Mission de 3 mois à pourvoir de suite, possibilité de prolongation.

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client à Cluses un e- Chargé -e de Recrutement