CHARGE DE RECRUTEMENT ET GESTION DE PAIE - H/F E.Leclerc

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous appliquez la politique de recrutement définit par la Direction :

Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés

· Recenser les besoins en recrutement

· Rédiger les profils de postes et les offres d'emploi.

· Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.

· Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DUE (Déclaration Unique d'Embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle....

· Organiser l'intégration d'un nouveau salarié en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services...).

· Réaliser des activités de sourcing (CVthèque, réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums)

Gestion de paie

• Saisir les éléments variables de la paie : acomptes, absences, etc.

• Établir les bulletins de paie.

AVANTAGES :

• Rémunération selon expérience.

• Mutuelle.

• Prévoyance sous condition d'ancienneté.

• Prime annuelle, intéressement et participation sous condition d'ancienneté.

Nous recherchons avant tout une personne dynamique et proactive et qui aime la polyvalence et le travail en équipe.

Compétences techniques

• Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif

• Connaissance des métiers de l'entreprise, de la convention collective de l'entreprise, des règles internes

• Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie (la connaissance de Kélio et silaé serait un plus)

• Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels dédiés

• Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de recrutement

• Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail

• Maîtrise des outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d'entreprise...)

• Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office

Cet emploi nécessite autonomie, disponibilité, rigueur, discrétion.

Le centre E.Leclerc de Cholet Sud emploie près de 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2019 et accueille chaque année de nombreux clients.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.