Chargé(e) de développement H/F FLEX EMPLOI

• L'agence de travail temporaire FLEX EMPLOI située à Chalon sur Saône, spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD, CDI, recrute un/une Chargé de développement.

Vous êtes impliqué, dynamique, autonome, la communication est votre principal atout.

 Mise en place de la stratégie de recherche sourcing

• Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
• Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports :  réseaux sociaux, sites emplois (jobboards)  
• Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles ,contacter les écoles de formation, répondre à des job datings
• Rechercher des profils correspondant aux demandes définies avec le client.
• Identifier les entreprises cibles pouvant abriter des profils

Approche et sélection des candidats potentiels

• Sélectionner les candidatures reçues.
• Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, disponibilité, prétentions salariales…

• Organisation de rendez-vous en agence mais aussi entre le client et les candidats sélectionnés (short-List)…

 Veille et suivi administratif des missions

• Gérer par téléphone la relation avec le client sur des points spécifiques : sur le déroulement de la mission ...
• Constituer un vivier de candidatures.
• Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial. 
• Respecter dans sa pratique professionnelle un certain nombre de règles de déontologie et d’éthique (respect des données personnelles, de la concurrence…).
• Rédaction de contrat de travail
• Etre réactif ,même proactif face à nos clients

Développement commercial

• Prospection téléphonique
• Prise de contact par mail
• Développement du fichier client

• Rémunération selon profil
• Horaires Lundi à jeudi  9h 12h -14h 18h /Vendredi 8h30 12h30-14h-17h
• Poste à pourvoir de suite
• CDD renouvelable en vue d'un CDI

Compétences techniques

• Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise : le chargé de recrutement doit facilement identifier les différents types d’organigramme
• Bonne culture économique et connaissance des secteurs d’activités pour lesquels il recrute majoritairement  
• Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
• Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux)

Aptitudes professionnelles

• Capacités d’écoute, en amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, en aval lors de la sélection des candidats
• Qualités de communication : l’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image de l entreprise
• Flexibilité et ouverture d’esprit, pour se tenir informé des évolutions du marché et de l’actualité économique en général
• Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
• Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers

L’entité FLEX EMPLOI a été créée en Octobre 2016, c’est une société de Travail Temporaire indépendante basée à Chalon sur Saône. Le cœur de notre activité est de recruter et proposer du personnel qualifié et expérimenté dans le secteur de la Métallurgie en Intérim, CDD et CDI. La société tient compte de l’augmentation de la complexité, et la technicité des demandes effectuées. FLEX vient de flexibilité, c’est ce que nous demande le marché actuel, tout comme le mot « SERVICE » qui a tout son sens lors des périodes estivales qui nécessitent davantage de services, de réactivité et de souplesse. Nos professionnels sont détachés au quotidien sur un rayon de 100 kilomètres pour des missions régionales et nous réalisons aussi des déplacements dans l’Hexagone et à l’étranger.