Chargé de projets numériques F/H UPEC

Créteil (94)CDD
À partir de 2 100 € par mois
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Rattaché.e au directeur de la transformation, le/la chargé.e de projets numériques est chargé.e du développement, de l'accompagnement et du suivi des outils numériques en lien avec les enjeux de la direction générale et de la DT.

Il s'assurera avec les services métiers concernés de la bonne implémentation des arbitrages et sera responsable du développement d'un Système d'information décisionnel (SID) au service de l'établissement.

Il accompagne le déploiement et l'évolution des différentes solutions numériques portées par la DT en accord avec les orientations stratégiques de l'établissement et en lien avec les directions métiers et les composantes de l'université.

Il coordonne la mise en place du SID de l'établissement avec les prestataires sélectionnés ainsi que les mises à jour et le déploiement des autres Systèmes d'Information (SI) de la direction.

Description du profil

Poste ouvert aux agents contractuels de niveau de formation BAC+5 dans le domaine de l'informatique, CDD 2 ans renouvelable.

Connaissances :

Maîtrise des techniques de gestion de projet.

Bonnes connaissances en conceptualisation et modélisation.

Savoir-Faire :

Capacité à structurer et développer un entrepôt de données.

Savoir gérer son activité de façon autonome dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.

Savoir effectuer du reporting à différentes échelles (rapports, synthèse, animation de réunions).

Savoir-Etre :

Qualités relationnelles permettant de s'adapter à un environnement complexe et à des interlocuteurs variés.

Sens de l'organisation, rigueur, travail en équipe.

L'entreprise : UPEC

Acteur majeur de l'innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l'établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d'insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.

La Direction de la Transformation (DT) entend accompagner la direction générale des services, l'équipe politique de l'établissement, les directeurs des services centraux, des composantes et des laboratoires dans la construction et la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'université.

Elle est composée de quatre pôles :

- Pôle Pilotage, Qualité & Audit;

- Pôle Partenariats;

- Pôle Stratégie et Grands Projets;

- Pôle Management des Données.

Son déploiement est en partie soutenu par les financements PIA4 Excellence Erasme.

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