Chargé Événementiel (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour un de ses clients, un acteur de l'énergie son/sa nouveau(elle) Expert événementiel et sponsoring. Le challenge est grand, dans un secteur au cœur de l'actualité et absolument passionnant ! l'objectif est de renforcer l' identité de marque auprès des consommateurs français en misant sur une présence événementielle forte, innovante et pertinente.

Description du poste : En tant que Chef de Projet Événementiel et Sponsoring, vous serez au cœur de la stratégie de lancement de la nouvelle marque. Votre rôle consistera à créer, planifier et exécuter une stratégie événementielle nationale ambitieuse, tout en identifiant et en négociant les meilleurs partenariats de sponsoring pour maximiser l'impact de la marque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Communication, sous la supervision de la Responsable Communication, tout en ayant une grande autonomie dans la gestion de vos projets.

· Missions principales :

· Développer et déployer une stratégie événementielle nationale :

o Concevoir une stratégie événementielle globale qui reflète les valeurs et le positionnement de la nouvelle marque.

o Planifier et organiser une gamme variée d'événements à l'échelle nationale, incluant des événements principalement B2C (festivals, street events, etc.) et B2B (salons, conférences), pour maximiser la visibilité et l'impact de la marque.

o Coordonner l'ensemble des aspects logistiques et opérationnels des événements avec l'agence en assurant leur bon déroulement et leur succès.

· Identifier et gérer les partenariats de sponsoring stratégiques :

o Rechercher, négocier et sécuriser des partenariats de sponsoring alignés avec les objectifs de la nouvelle marque.

o Assurer un suivi rigoureux des performances des sponsors pour maximiser le retour sur investissement (ROI) et garantir une valeur ajoutée pour la marque.

· Gestion de projet et collaboration interservices :

o Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et communication pour aligner les initiatives événementielles avec les objectifs commerciaux globaux.

o Superviser et challenger l'agences événementielle pour assurer la qualité et la cohérence des événements, tout en optimisant les budgets.

o Élaborer des outils et des processus pour une gestion efficace et autonome des projets, tout en favorisant la coordination avec les autres équipes internes.

· Analyse des performances et optimisation :

o Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des événements et des partenariats de sponsoring.

o Analyser les données de performance pour optimiser les stratégies événementielles et ajuster les actions en fonction des résultats obtenus.

o Élaborer des rapports détaillés pour évaluer l'impact des actions menées en termes de notoriété, de génération de leads, et de contribution aux objectifs commerciaux.

· Innovation et veille concurrentielle :

o Mener une veille active sur les tendances événementielles et les stratégies de sponsoring adoptées par les concurrents pour maintenir un avantage compétitif.

o Proposer des idées novatrices et des concepts événementiels créatifs pour positionner la marque de manière unique sur le marché français.

Hard skills

· Diplôme en communication, événementiel, marketing ou gestion de projet

· Expérience solide de 4 ans au minimum dans la création et la gestion d'événements à grande échelle et dans la négociation de partenariats de sponsoring.

· Capacité à gérer des projets de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec différents départements.

· Compétence avérée en gestion budgétaire et optimisation du ROI des actions événementielles et de sponsoring.

· Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de suivi de performances (KPI).

· Excellentes compétences en communication et en négociation.

Soft skills:

· Esprit créatif et sens de l'innovation pour proposer des stratégies événementielles différenciantes.

· Forte capacité d'analyse et orientation résultats.

· Excellente organisation et rigueur dans la gestion des projets.

· Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

· Aptitude à développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires et sponsors.