Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de projet déploiement (H/F)
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 1 diplôme
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
La mission principale : Pilotage des opérations de déploiement, en relation avec les acteurs internes (chargés de travaux) et externe (client).
- Pilotage de la vie du Parc :
Consolidation des éléments de facturation des opérations, pour envoie au client par le chef de projet
Animer et piloter les réunions hebdomadaires avec le client
Animer, piloter réunion bimestrielle avec la direction projet et le client
Rédiger compte rendu réunion bimestrielle client
- Contrôle
Respect des process (balisage, visite de site, travaux, outil client, GMAO…)
Suivre des indicateurs contractuels et projet selon les tableaux de bord
Analyser les indicateurs qui dérivent (Visite, travaux, DP, DOE, Aléas,…)
Suivi des performances
Analyse qualité des documents avant remise au client (CRV, EF, Aléa, DQE, DP, DOE)
Relationnel interne
Mission transverse
Être en soutien des chargés de travaux
Administratif :
Mise à jour des outils internes et clients quotidien
- Pilotage de la vie du Parc :
Consolidation des éléments de facturation des opérations, pour envoie au client par le chef de projet
Animer et piloter les réunions hebdomadaires avec le client
Animer, piloter réunion bimestrielle avec la direction projet et le client
Rédiger compte rendu réunion bimestrielle client
- Contrôle
Respect des process (balisage, visite de site, travaux, outil client, GMAO…)
Suivre des indicateurs contractuels et projet selon les tableaux de bord
Analyser les indicateurs qui dérivent (Visite, travaux, DP, DOE, Aléas,…)
Suivi des performances
Analyse qualité des documents avant remise au client (CRV, EF, Aléa, DQE, DP, DOE)
Relationnel interne
Mission transverse
Être en soutien des chargés de travaux
Administratif :
Mise à jour des outils internes et clients quotidien
Date de début : 27/10/2024
Date de fin : 30/03/2025
Durée du contrat : 5 mois
Description du profil
COMPETENCES REQUISES - SAVOIR ETRE :
Pragmatisme, rigueur, assiduité, pédagogie, ponctualité, définir les priorités, travailler en équipe,
Source de proposition visant à améliorer les process et le fonctionnement global
Être à l'écoute, conseille et application des consignes client/AMOA
PROFIL - SAVOIR FAIRE:Dynamique, diplomate, rigoureux(e) et persévérant(e) afin d'assurer un bon niveau de réactivité et d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes
Autonome, adaptable, réactif, organisé, polyvalent, capacité d'analyse, esprit d'équipe, prise d'initiative
Aisance relationnelle au téléphone et par écrit
Pragmatisme, rigueur, assiduité, pédagogie, ponctualité, définir les priorités, travailler en équipe,
Source de proposition visant à améliorer les process et le fonctionnement global
Être à l'écoute, conseille et application des consignes client/AMOA
PROFIL - SAVOIR FAIRE:Dynamique, diplomate, rigoureux(e) et persévérant(e) afin d'assurer un bon niveau de réactivité et d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes
Autonome, adaptable, réactif, organisé, polyvalent, capacité d'analyse, esprit d'équipe, prise d'initiative
Aisance relationnelle au téléphone et par écrit
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : b2a8340f-5e82-ef11-ac21-000d3ab42e52