APPRENTI CHARGE D'ORDONNANCEMENT H/F - ST APOLLINAIRE H/F SPIE Facilities

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :

APPRENTI CHARGE D'ORDONNANCEMENT H/F

Tu assureras l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux de nos activités de maintenance multi technique.

Parce que tu as une capacité à analyser les besoins et réorganiser en permanence les priorités, tu pourras :

• Prendre en main notre outil GMAO
• Prendre en compte les demandes de dépannages et requalification téléphonique des demandes (niveau d'urgence, prise d'information sur la demande...)
• Planifier les demandes auprès des techniciens les plus adaptés (disponibilité, compétences, localisation, habilitations...)
• Prendre en compte et dispatcher les suites à donner des interventions
• Appeler des sous-traitants pour prise de RDV

Notre proposition d'alternance est idéale pour toi si :

Ø Tu as le sens du service

Ø Tu es structuré(e)/Organisé(e)/Rigoureux(se)

Ø Formation en lien avec la logistique ou avec la gestion des entreprises et des administrations

Ø Rythme d'alternance souhaité: 3 jours entreprise / 2 jours école

Rejoins-nous pour vivre l'aventure SPIE !  

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas ton unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés, Un système de participation et d'actionnariat salarié.