Chargé de placement (h/f) LHH Recruitment Solutions

À propos de LHH :

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur l'aspect humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé sur les territoires, nous assistons 2200 clients en France avec plus de 30 ans d'expérience. Notre équipe de 630 collaborateurs, répartis sur plus de 100 bureaux, est composée d'experts en ressources humaines, prêts à anticiper et répondre aux enjeux locaux tout en accompagnant les salariés dans leur évolution professionnelle.

Dans le cadre d'un marché pour France Travail, le/la Chargé.e de placement a pour rôle d'accompagner les demandeurs d'emploi dans l'objectif d'accélérer leur retour à l'emploi durable.

Vos missions

-Prospection des opportunités d'emploi :

• Analyser le marché du travail local afin d'identifier les secteurs en recrutement et les opportunités d'emploi durable
• Gérer une veille constante sur les offres d'emploi et les tendances du marché
• Établir des relations avec les employeurs pour comprendre leurs besoins et les orienter vers les services offerts
• Développer un réseau de contacts dans l'écosystème de l'emploi

-Promotion et développement des profils bénéficiaires :

• Comprendre les attentes des bénéficiaires et les aligner avec les opportunités disponibles
• Promouvoir les profils des bénéficiaires auprès des employeurs
• Offrir un suivi personnalisé et des conseils pour améliorer les candidatures des bénéficiaires

-Organisation des événements de recrutement :

• Planifier et organiser des événements mensuels, identifier les entreprises cibles et suivre les résultats
• Collaborer avec l'écosystème local pour informer les bénéficiaires des événements pertinents

-Suivi et reporting :

• Analyser les résultats des placements et préparer des rapports hebdomadaires sur les activités
• Proposer des améliorations basées sur les retours d'expérience des bénéficiaires et des employeurs

• Bac+2
• Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l'emploi et des ressources humaines
• Connaissances en développement commercial (capacité à créer des relations de confiance avec les clients et les entreprises)
• Compréhension des tendances actuelles du marché de l'emploi et du travail en local ainsi que de l'environnement du service public de l'emploi
• Maitrise des outils digitaux et du pack MS
• Compétences en analyse et reporting
• Communication claire, précise et personnalisée des informations