DIRECTEUR/TRICE TERRITORIAL GARD VAUCLUSE - CDI H/F Elsan
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de paramétrage informatique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nîmes (30)
Conditions :
- CDI
Description du poste
Le groupe ELSAN acteurmajeur de l'hospitalisation privée, recrute un/e Directeur/tricepour le territoire de Gard Vaucluse.
- Accompagner les directeurs dans le développement des activités
- Maintenir et développer les autorisations de soins
- Construire un projet médical de territoire à horizon 2028
- Maintenir les équilibres et la cohérence entre les établissements
Les chiffres clés du Territoire:
- CA consolidé de 226 M€
- 1933 collaborateurs
- 1244 lits et places
- Près de 150 000 patients hospitalisés paran
- 530 médecins pluridisciplinaires,
- 79 salles de blocs opératoires
- Un service de maternité, réanimation, urgences, chimiothérapieambulatoire, chirurgie cardiaque, neurochirurgie, cardiologieinterventionnelle…
- GCS
- Certification HAS : A et B
Les établissements du Territoire :
- Clinique d'Orange : https://www.elsan.care/fr/clinique-orange
- Nouvelle Clinique Bonnefon : https://www.elsan.care/fr/nouvelle-clinique-bonnefon
- GCS Clinique Jeanne d'Arc : https://www.elsan.care/fr/gcs-clinique-jeanne-arc
- Polyclinique Grand sud : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-grand-sud
- Hôpital privé des Franciscaines : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-les-franciscaines
- Polyclinique Kenval Valdegour : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-valdegour
- Nemoscande Nîmes : https://www.elsan.care/fr/nemoscan
- Polyclinique Urbain V : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-urbainv
- CMC Montagard :https://www.elsan.care/fr/centre-chirurgical-montagard
- Clinique Fontvert : https://www.elsan.care/fr/clinique-fontvert
- Rhône Durance : https://www.elsan.care/fr/clinique-rhone-durance
- Radiologied'Avignon : https://www.elsan.care/fr/radiologie-avignon
- Neurosciences
- ICG
La dynamique sur le territoire :
La qualitéau cœur du projet des établissements :
- Certification Qualité
- Contributif aux projets RSE du groupeElsan
- Contribution à la formation …
Lerecrutement se fait sur l'impulsion et en en accord avec le Directeur desOpérations, son N+1 et membre du COMEX du groupe ELSAN.
La gouvernance du Comité de territoire reposesur :
9 Directeurs d'établissements,
2 BusinessPartner, 1 DRHT, 1 Responsable des systèmes d'information partagé, 2 Coordonnateurstechniques immobilier, 1 chargée d'adressage.
Informations sur le groupe :
Acteur de référence de l'offre de soins en France, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation et dans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an.
Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :
- Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
- La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
- La sécurisation de ses activités, par les programmes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.
Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d'établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale.
Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr
Description du profil
Descriptifdu poste :
Sous ladirection du Directeur des Opérations, le Groupe ELSAN recherche un/eDirecteur/trice pour son Territoire Gard Vaucluse:
- Il/elleaura la fonction de Directeur/trice de territoire pour les 10 établissements.
- Véritabledéveloppeur, vous serez responsable de la gestion et du développement del'activité de vos établissements, votre agilité vous permettra de combinerautonomie et politique de groupe.
- Vosqualités de manager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation,et de mobiliser vos équipes autour de vos projets. Vous avez une expérience de6 à 10 ans dans le poste de Directeur d'établissement de santé.
- Représentantauprès des différents partenaires (médecins, tutelles…), vous êtes diplomate etsavez développer des relations de qualité.
- Finnégociateur, vous serez par conséquent garant de la qualité du dialogue avec lecorps médical, les partenaires sociaux, ainsi qu'avec vos collaborateurs.
- Promoteuret animateur de la politique qualité des établissements, le patient est au cœurde vos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualitéet impulsez les démarches d'amélioration continue.
- Vousbénéficierez par ailleurs de l'appui des fonctions siège, du Directeur desopérations avec qui vous nouerez des relations fondées sur la confiance et latransparence.
- Vousmanagerez l'équipe territoriale Elsan et serez le N+1 des autres Directeursd'établissement sur le territoire .
Quels savoir-être ?
- Motiver un groupe d'hommes et de femmes ayantdes intérêts différents
- Aller de l'avant sans avoir la maîtrise duprocessus
- Gérer son stress et celui des autres
- Savoir convaincre autant votre équipe que vospartenaires internes et externes
- Faire adhérer vos collaborateurs aux projetset axes de développement du groupe
- Savoir déléguer et bien s'entourer
- Adapter son discours aux différentes audiences(collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)
Quels savoir-faire ?
- Développer une vision CT, MT et LT. Posséderl'agilité pour mettre les enjeux du CT au service du LT
- Veiller à la qualité de la prise en charge despatients
- Conduire la politique des ressources humainesadaptée au projet des établissements
- Assurer la santé financière des structures
Quel est le processus de recrutement ?
Vous aurez un entretien avec la Direction du Développement RH afin de définir votre projet professionnel et vos critères de recherche de poste
+/- un entretien avec un Directeur de territoire actuel afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice de territoire
Puis un entretien avec un Directeur des Opérations Elsan (N+2) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice de territoire
Enfin un entretien avec 2 membres de la Direction Générale Elsan (Directeur Général Délégué aux Opérations et Président) afin de partager sur l'organisation opérationnelle du groupe
Ces entretiens peuvent être complétés par un Assessment sur les compétences clés dans la fonction de direction de territoire et d'une prise de références auprès de contacts fournis par le candidat.
Quel sera votre parcours d'intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?
Vous aurez un séminaire d'on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :
- Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques
- Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs
- Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre territoire en amont de votre arrivée
L'entreprise : Elsan
