Chargé(e) de Paie (H/F) Domino RH

Domino RH recherche pour son client un Chargé(e) de Paie H/F à Montans (81, Tarn).

Vos missions serons les suivantes :
Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel et la préparation des éléments contractuels
-Suivre et transmettre les documents établis lors des départs de salariés
-Assurer la tenue des différents registres du personnel et des dossiers du personnel et communication au siège
-Assurer le suivi des affiliations et radiations aux caisses de prévoyance et de mutuelle en lien avec la référente de paie du siège
-Assurer le suivi des visites médicales périodiques
-Suivre les fiches individuelles de congés et vérifier les soldes sur les bulletins de paie
-Assurer le suivi des absences en lien avec les caisses d'assurance maladie
-Assurer le traitement, la saisie et la transmission au Siège des éléments variables de paie
-Valider et éditer les bulletins de paie après vérification du Siège et validation de la direction
-Créer les dossiers de paie des nouveaux salariés dans le logiciel Cegid
-Communication aux comptables des pièces permettant l'établissement des tableaux de bord et la clôture.
-Vérification avec les comptables des comptes liés aux écritures de paye.
-Contrôle des sections analytiques des fiches salariées
-Participation à l'établissement des budgets et des comptes administratifs

Profil :
-Compétences techniques
-Connaitre la législation et les procédures en matière RH et Administration de la paie
- Savoir assurer le traitement des opérations courantes relatives à la Paie et à l'Administration du personnel
-Maitrise de la communication écrite et orale
-Maîtrise les logiciels liés à l'activité apprécié (ADP-Chronos)
-Savoir respecter les délais et faire preuve de réactivité
-Savoir communiquer une information structurée via les bons canaux

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.