Alternance Chargé de mission RSO & Transition Ecologique H/F JOBMANIA

• Participer à la communication RSO et TEC interne et externe
• Participer à la mise à jour de la cartographie des parties prenantes
• Veille réglementaire
• Suivre les actions sociétales
• Animer la RSO et la TEC au sein de l’organisme
• Déployer le plan d’actions local lié au Schéma Directeur de la Transition Ecologique et à la feuille de route RSO
• Participer aux recherches d’innovation en matière de transition écologique
• Analyser le bilan carbone de l’entreprise et les données de consommation énergétique de l’organisme .énergétique de l’organisme .
• Identifier et mettre en oeuvre des actions pour réduire l’empreinte énergétique de l’organisme sur des chantiers de rénovation, de réhabilitation ou de construction l’organisme sur des chantiers de rénovation, de réhabilitation ou de construction immobilière.
• Piloter des animations (ex: semaine du développement durable)Piloter des animations ( ex: semaine du développement durable)
• Actualiser le plan de mobilité durable

INFORMATIONS PRATIQUES 

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 24 mois
• Localisations : Moulins (Allier)
• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur

• Un dispositif d'horaires variables ( souplesse horaire
• Contrat de 36h avec 2 jours de RTT
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)

• Titres restaurant / carte Déjeuner
• Mutuelle de groupe
• Remboursement de 75 % des abonnements transports
• Prestations du Comité Social et Economique
• Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)

• Vous souhaitez préparer un BAC+4 dans le domaine de la transition écologique, de la transition écologique, de la stratégie environnementale, du développement durable, de laRSE.
• Connaissances en RSO et transition écologique
• Gestion de projet et pilotage d’actions
• Analyse et reporting
• Communication et sensibilisation ( capacité à vulgariser la RSO, animer des ateliers,connaissance des outils de communication)
• Veille et Benchmark
• Améliorations continues

• Esprit d’initiative et proactivité
• Esprit d’analyse
• Capacités relationnelles et travail en réseau
• Autonomie et organisation
• Sens pédagogique
• Adaptabilité
• Engagement et valeurs éthiques

Notre organisme de protection sociale est une structure comptant actuellement 240 collaborateurs.

Répartie sur trois sites situés dans différentes villes de son territoire, l'organisation assure la couverture maladie de plus de 300 000 bénéficiaires et verse chaque année plus de 1,2 milliard d’euros de prestations. Elle accompagne également au quotidien près de 2 000 professionnels de santé et plus de 9 000 employeurs.

Dans une démarche collaborative, l’organisme a élaboré son projet stratégique 2023-2027, intégrant les orientations nationales et les enjeux spécifiques de son territoire. Cette feuille de route vise à répondre aux attentes de ses publics tout en garantissant le bien-être de ses collaborateurs.

Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), notre structure porte une attention particulière aux enjeux de transition écologique et à diverses actions en faveur du développement durable.