CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (F/H) Randstad
Val-Fouzon (36)Intérim
À partir de 11,7 € par heure
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Val-Fouzon (36)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 11,7 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines vos missions sont les suivantes :
Le recrutement des ouvriers/employés :
- Rédiger et mettre en ligne les annonces sur les différents jobboards.
- Réaliser des entretiens de recrutement téléphoniques, physiques et visio.
- Assurer le suivi des candidatures reçues (internes et externes)
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les différents acteurs de l'emploi (Missions Locales, Maisons de l'emploi, France Travail et autres structures de l'insertion…) et les écoles.
- Participer au développement de la marque employeur (Forums …)
- Être force de propositions et trouver des solutions
La gestion du personnel intérimaire :
- Recrutement (identification du besoin / point régulier avec les agences pour une bonne maîtrise du besoin / présélection des candidatures / entretiens)
- Gestion des contrats
- Traitement des heures
- Contrôle de la facturation
La gestion des stagiaires
La gestion des entretiens annuels des collaborateurs :
- Transmission des supports aux managers selon planning établi et date anniversaire du salarié
- Suivi des retours
- Enregistrement des données
- Déclenchement de la prime sur le bulletin de salaire
L'intégration du personnel :
- Accueil des intérimaires , stagiaires et salariés permanents lors de leur intégration
Le recrutement des ouvriers/employés :
- Rédiger et mettre en ligne les annonces sur les différents jobboards.
- Réaliser des entretiens de recrutement téléphoniques, physiques et visio.
- Assurer le suivi des candidatures reçues (internes et externes)
- Développer et entretenir des relations professionnelles avec les différents acteurs de l'emploi (Missions Locales, Maisons de l'emploi, France Travail et autres structures de l'insertion…) et les écoles.
- Participer au développement de la marque employeur (Forums …)
- Être force de propositions et trouver des solutions
La gestion du personnel intérimaire :
- Recrutement (identification du besoin / point régulier avec les agences pour une bonne maîtrise du besoin / présélection des candidatures / entretiens)
- Gestion des contrats
- Traitement des heures
- Contrôle de la facturation
La gestion des stagiaires
La gestion des entretiens annuels des collaborateurs :
- Transmission des supports aux managers selon planning établi et date anniversaire du salarié
- Suivi des retours
- Enregistrement des données
- Déclenchement de la prime sur le bulletin de salaire
L'intégration du personnel :
- Accueil des intérimaires , stagiaires et salariés permanents lors de leur intégration
Date de début : 13/10/2024
Durée du contrat : 8 mois
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type bac + 2/3 en ressources humaines et bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire.
Le Pack Office n'a aucun secret pour vous.
L'informatique c'est bien… mais nous cherchons surtout un(e) collègue dynamique, souriant(e), ayant un bon relationnel et toujours prêt(e) à donner un coup de main! Un(e) pro de l'organisation qui sait gérer plusieurs sujets en même temps et de façon rigoureuse!
Sans oublier des valeurs en lien avec celles de notre entreprise : Passion, Ambition et Humanité !
Le Pack Office n'a aucun secret pour vous.
L'informatique c'est bien… mais nous cherchons surtout un(e) collègue dynamique, souriant(e), ayant un bon relationnel et toujours prêt(e) à donner un coup de main! Un(e) pro de l'organisation qui sait gérer plusieurs sujets en même temps et de façon rigoureuse!
Sans oublier des valeurs en lien avec celles de notre entreprise : Passion, Ambition et Humanité !
L'entreprise : Randstad
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé des ressources humaines (F/H)
Référence : 001-JR-1744082_01C