Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Roissy-en-France (95)
Conditions :
- CDD
- 35 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes le support de 2 Responsables Ressources Humaines dans le cadre de la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et êtes un véritable point de contact entre les managers opérationnels, les salariés et les autres équipes RH sur nos différents sites (Roissy, Gonesse, Paris 17ème). A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la gestion RH de proximité auprès des managers et des salariés ;
- Garantir la mise en application des procédures et règlements internes ;
- S'assurer du respect de la législation sociale ;
- Accompagner les processus d'évaluation annuelle, de gestion de la performance, de suivi des rémunérations ;
- Mener des actions disciplinaires avec les managers, en coordination avec le RRH ;
- Analyser et transmettre les tableaux de bord RH (Heures supplémentaires, congés payés, congés de fractionnement…) ;
- Rédiger et/ou valider divers courriers RH (Contrats, avenants, lettres de missions, avertissements…) ;
- Être force de proposition dans le cadre des réflexions d'optimisations de procédures ou de ressources ;
- Accompagnement individuel des salariés (retraite, mobilité & développement, ruptures conventionnelles…) ;
- Suivi plans de formation ;
- Suivi individuels et analyse des conditions de travail (absentéisme, DUERPS, temps de travail, congés, turn-over...) en lien avec les HRBP ;
- Projets transverses divers
Le poste est basé à Roissy et à la fin d'une période d'On-boarding du télétravail sera possible à hauteur de 50%. Mais le candidat pourra etre amené à se déplacer ponctuellement en IDF.
- Assurer la gestion RH de proximité auprès des managers et des salariés ;
- Garantir la mise en application des procédures et règlements internes ;
- S'assurer du respect de la législation sociale ;
- Accompagner les processus d'évaluation annuelle, de gestion de la performance, de suivi des rémunérations ;
- Mener des actions disciplinaires avec les managers, en coordination avec le RRH ;
- Analyser et transmettre les tableaux de bord RH (Heures supplémentaires, congés payés, congés de fractionnement…) ;
- Rédiger et/ou valider divers courriers RH (Contrats, avenants, lettres de missions, avertissements…) ;
- Être force de proposition dans le cadre des réflexions d'optimisations de procédures ou de ressources ;
- Accompagnement individuel des salariés (retraite, mobilité & développement, ruptures conventionnelles…) ;
- Suivi plans de formation ;
- Suivi individuels et analyse des conditions de travail (absentéisme, DUERPS, temps de travail, congés, turn-over...) en lien avec les HRBP ;
- Projets transverses divers
Le poste est basé à Roissy et à la fin d'une période d'On-boarding du télétravail sera possible à hauteur de 50%. Mais le candidat pourra etre amené à se déplacer ponctuellement en IDF.
Date de début : 29/09/2024
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ;
Vous disposez d'une expérience de 4 ans sur un poste similaire/généraliste RH ;
Vous avez une bonne maîtrise de l'Anglais (lu, écrit, parlé) ;
Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel ;
Vous avez le sens de la confidentialité et êtes rigoureux dans votre travail ;
Vous êtes mobile sur nos différents sites (Roissy, Gonesse et Paris 17ème).
Vous disposez d'une expérience de 4 ans sur un poste similaire/généraliste RH ;
Vous avez une bonne maîtrise de l'Anglais (lu, écrit, parlé) ;
Vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel ;
Vous avez le sens de la confidentialité et êtes rigoureux dans votre travail ;
Vous êtes mobile sur nos différents sites (Roissy, Gonesse et Paris 17ème).
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le secteur informatique, un Chargé de missions et projets RH (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste immédiate.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le secteur informatique, un Chargé de missions et projets RH (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste immédiate.
Référence : 307-O42-R000106_01R