HR BUSINESS PARTNER (H/F/D) SAMSIC EMPLOI

Votre agence SAMSIC EMPLOI Yvetot recrute pour son client un Chargé RH opérationnel (h/f), sur le secteur de Caudebec-en-Caux.



Définition du poste :

Déployer et animer la politique RH en coordination avec les Pôles Recrutement ; Emploi & Compétences ; Relations Sociales ; Paie et Administration du personnel et en s'appuyant sur leur expertise.



Missions :

Sur son périmètre, en appui de la DRH et dans le respect des procédures RH :

Décliner la stratégie et la politique RH groupe

Déployer et veiller à la bonne application des accords et de la politique RH

Déployer la feuille de route RH

S'assurer de la cohérence des actions RH au sein des différents secteurs



Agir en qualité de RH généraliste de proximité

Animer et déployer les politiques de gestion des ressources humaines

Assurer une présence terrain et participer aux réunions de production TOP

Répondre aux questions des salariés, les accompagner dans leur développement professionnel

Accompagner, former et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes : répondre à leurs demandes en matière de droit social, règles de vie au travail, gestion de la performance, développement des compétences, etc

Instruire avec les managers les dossiers disciplinaires et contribuer aux procédures associées

Assurer le suivi et la mise en oeuvre des campagnes RH, notamment les entretiens annuels et professionnels,

les revues de salaire, …

Mettre en place et piloter la planification stratégique des effectifs, en assurer le suivi

Proposer et piloter des projets transverses (ex : diversité et inclusion, RSE, éthique et conformité, reconnaissance, …)

Soutenir la mise en oeuvre de politiques RH efficaces pour attirer, développer et retenir les talents

Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la marque employeur

Elaborer la Newsletter RH



Reporting

Mettre à jour les tableaux de bord sociaux, indicateurs RH

Suivre les effectifs, taux absentéisme, turnover, masse salariale, temps de travail

Réaliser des Analyses, faire des recommandations en matière RH

Préparer et consolider le reporting ESG



Dialogue social

Contribuer à la préparation des réunions avec les IRP, participer selon agenda / thèmes



Qualité de Vie au Travail

Mettre en place les actions liées à la Qualité de Vie au Travail

Proposer des initiatives, alerter et remonter les situations à risques, mettre en place des actions de prévention



Veiller à la conformité juridique (légale et conventionnelle)

S'assurer du respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires, alerter si nécessaire (temps de travail, RGPD, …)



Processus budgétaire

Participer à l'élaboration du budget et contribuer à la maîtrise des dépenses de frais de personnel



Participer à l'amélioration continue et à la recherche de l'excellence

Soutenir la politique et la direction stratégique de l'entreprise.

Participer à la définition de la politique RH et à l'amélioration continue de nos pratiques.

Réaliser les benchmarks nécessaires à son activité, partager les bonnes pratiques

Contribuer à l'analyse, l'élaboration, la gestion et l'évolution des procédures RH

Piloter et faciliter les différentes démarches d'amélioration continue dans son secteur, en interaction avec ses clients et ses fournisseurs internes ou externes, en utilisant les outils appropriés

Piloter des projets transverses (diversité et inclusion, RSE, expérience collaborateur, éthique et conformité …)



Possibilité d'intégrer ce poste en contrat d'intérim, CDD ou CDI selon votre profil.

Rémunération selon grille conventionnelle + 13ème et 14ème mois + indemnité kilométrique.



Engagement, simplicité, esprit d'équipe et bonne humeur sont les maîtres mots de cette entreprise.



Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS !



SAMSIC EMPLOI -101 Avenue René Coty, 76190 Sainte Marie Des Champs - **************
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

• Connaissance des sujets suivants ;

> Droit du travail individuel et collectif

> Convention collective de la métallurgie

> GRH



•Connaissances et pratique ;

> Des techniques de négociation

> Des outils informatiques (Powerpoint, excel) et SIRH



•Anglais professionnel

Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.