GESTIONNAIRE RH (F/H) Expectra
Réau (77)Intérim
33 000 € - 38 000 € par an
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Lieux :
- Réau (77)
Conditions :
- Intérim
- 33 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du déploiement d'un projet,
Vos principales missions seront :
En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez rattaché(e) au responsable de formation de la Direction de la Qualité et en transverse au responsable SMS/FOH de SAE.
Vous prendrez en charge le Plan de formation des salariés concernés par les formations SMS/FOH dont les formations « Sécurité aérienne ». Les formations SMS/FOH dont les formations à la Sécurité aérienne étant transverses à toute l'entreprise, les salariés concernés appartiennent à différentes directions (Direction Technique, Industrielle, Montage, Services… aussi bien dans les domaines militaires que civils).
Dans ce cadre, vous assurez les principales missions suivantes :
- participer à l'identification des salariés à former en support de l'équipe Sécurité Aérienne
- réaliser la gestion administrative des formations en établissant les dossiers de formation et en gérant dans l'outil de gestion SELIA Formation les activités suivantes :
o la création des sessions de formation en collaboration avec le prestataire de la formation ou avec les formateurs internes (Date, lieu, formateur)
o Gestion de la logistique (salle, envoi des mails….)
o l'inscription des salariés aux sessions de formation
o les demandes de prise en charge à l'opérateur de compétences (OPCO)
o les conventions de vente de formation
o la réalisation de la session de formation quand celle-ci aura été dispensée avec la saisie des heures de formation et la ventilation des coûts.
- Mise en place et suivi des indicateurs de participation et de satisfaction
- Suivi des réalisations de l'ensemble des formations liées à la sécurité aérienne (présentielle ou E-learning).
- Relance des personnes qui doivent s'inscrire pour le remplissage des sessions de formation
- Gestion des fichiers pour l'alimentation de l'outil de pilotage POWER BI
D'autres missions d'administration de la Formation pourront vous être également confiées.
Ce poste, basé à REAU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Vos principales missions seront :
En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez rattaché(e) au responsable de formation de la Direction de la Qualité et en transverse au responsable SMS/FOH de SAE.
Vous prendrez en charge le Plan de formation des salariés concernés par les formations SMS/FOH dont les formations « Sécurité aérienne ». Les formations SMS/FOH dont les formations à la Sécurité aérienne étant transverses à toute l'entreprise, les salariés concernés appartiennent à différentes directions (Direction Technique, Industrielle, Montage, Services… aussi bien dans les domaines militaires que civils).
Dans ce cadre, vous assurez les principales missions suivantes :
- participer à l'identification des salariés à former en support de l'équipe Sécurité Aérienne
- réaliser la gestion administrative des formations en établissant les dossiers de formation et en gérant dans l'outil de gestion SELIA Formation les activités suivantes :
o la création des sessions de formation en collaboration avec le prestataire de la formation ou avec les formateurs internes (Date, lieu, formateur)
o Gestion de la logistique (salle, envoi des mails….)
o l'inscription des salariés aux sessions de formation
o les demandes de prise en charge à l'opérateur de compétences (OPCO)
o les conventions de vente de formation
o la réalisation de la session de formation quand celle-ci aura été dispensée avec la saisie des heures de formation et la ventilation des coûts.
- Mise en place et suivi des indicateurs de participation et de satisfaction
- Suivi des réalisations de l'ensemble des formations liées à la sécurité aérienne (présentielle ou E-learning).
- Relance des personnes qui doivent s'inscrire pour le remplissage des sessions de formation
- Gestion des fichiers pour l'alimentation de l'outil de pilotage POWER BI
D'autres missions d'administration de la Formation pourront vous être également confiées.
Ce poste, basé à REAU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 04/11/2024
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire .
[Plage Fixe : 9h15-11h15/14h-15h45h] [Plage Variable : 7h00-9h15/11h15-14h/15h45h-18h30]
[Plage Fixe : 9h15-11h15/14h-15h45h] [Plage Variable : 7h00-9h15/11h15-14h/15h45h-18h30]
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire RH (F/H).
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Référence : 307-O56-0005759_01C