CHARGÉ DE MISSION EMPLOI ET GPEC (F/H) Randstad Search
Paris (75)CDI
À partir de 32 000 € par an
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Culture, Arts, Spectacles
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- À partir de 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions:
GPEC
- Piloter le répertoire des métiers ainsi que sa mise à jour
- Élaborer une cartographie des compétences
- Proposer des parcours métiers sur la base de l'identification des passerelles compétences entre les métiers
- Piloter des études en lien avec les différents acteurs (encadrement, médecine professionnelle, pôle prévention…) pour développer des outils d'accompagnement individuel en lien avec le référent parcours professionnel et le responsable ingénierie de formation.
- Assurer un benchmark des métiers de la culture et des autres établissements afin d'alimenter la politique RH et de développement des carrières et des parcours professionnels des agents.
Emploi
- Assurer un suivi des postes et des emplois en lien avec la mission pilotage, organisation, méthode et SIRH
- Rédiger les fiches emploi et conseiller dans la rédaction des fiches de poste en lien avec les projets d'organisation et/ou de recrutement
- Mener des entretiens professionnels et de recrutement
- Construire des outils de repérage des potentiels et de transmission des savoirs inscrits dans la politique d'emploi et de mobilité du musée.
- Participer à l'élaboration et à la production d'indicateurs de gestion (tableaux de bord…) et de reporting pour le service et la direction.
Rémunération et avantages sociaux
- Salaire annuel brut selon expérience compris entre 32k€ et 38k€.
- 25 jours de CP + 7 jours de congés supplémentaires + 12 jours de RTT
- Titres restaurant
- Prise en charge à 100% du titre de transport
GPEC
- Piloter le répertoire des métiers ainsi que sa mise à jour
- Élaborer une cartographie des compétences
- Proposer des parcours métiers sur la base de l'identification des passerelles compétences entre les métiers
- Piloter des études en lien avec les différents acteurs (encadrement, médecine professionnelle, pôle prévention…) pour développer des outils d'accompagnement individuel en lien avec le référent parcours professionnel et le responsable ingénierie de formation.
- Assurer un benchmark des métiers de la culture et des autres établissements afin d'alimenter la politique RH et de développement des carrières et des parcours professionnels des agents.
Emploi
- Assurer un suivi des postes et des emplois en lien avec la mission pilotage, organisation, méthode et SIRH
- Rédiger les fiches emploi et conseiller dans la rédaction des fiches de poste en lien avec les projets d'organisation et/ou de recrutement
- Mener des entretiens professionnels et de recrutement
- Construire des outils de repérage des potentiels et de transmission des savoirs inscrits dans la politique d'emploi et de mobilité du musée.
- Participer à l'élaboration et à la production d'indicateurs de gestion (tableaux de bord…) et de reporting pour le service et la direction.
Rémunération et avantages sociaux
- Salaire annuel brut selon expérience compris entre 32k€ et 38k€.
- 25 jours de CP + 7 jours de congés supplémentaires + 12 jours de RTT
- Titres restaurant
- Prise en charge à 100% du titre de transport
Date de début : 14/08/2024
Description du profil
Compétences:
- Connaissance approfondie des emplois, des compétences associées et des méthodes de gestion des RH
- Maîtrise des processus, techniques et outils de recrutement
- Connaissance du statut général des fonctionnaires de l'Etat et du cadre de gestion applicable aux agents non titulaires de l'Etat
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques standard et des applications spécialisées
- Une connaissance du fonctionnement d'un musée serait un plus
- Connaissance approfondie des emplois, des compétences associées et des méthodes de gestion des RH
- Maîtrise des processus, techniques et outils de recrutement
- Connaissance du statut général des fonctionnaires de l'Etat et du cadre de gestion applicable aux agents non titulaires de l'Etat
- Connaissance des techniques de conduite de projet
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques standard et des applications spécialisées
- Une connaissance du fonctionnement d'un musée serait un plus
L'entreprise : Randstad Search
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière. Notre partenaire, un musée parisien est à la recherche d'un chargé de mission emploi et GPEC pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines, afin de l'accompagner dans les évolutions à venir au sein de la structure.
Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière. Notre partenaire, un musée parisien est à la recherche d'un chargé de mission emploi et GPEC pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines, afin de l'accompagner dans les évolutions à venir au sein de la structure.
Référence : 001-SPF-R001150_03R