Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Orléans (45)
Conditions :
- CDD
- Alternance / Apprentissage
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Chargé(e) de missions RH (H/F)
Sites clients : Région Centre (45 / 41) - Orléans et alentours
Déplacement à prévoir
Tu as envie de découvrir le monde des ressources humaines sur le terrain, au plus près des réalités opérationnelles ? Cette alternance est faite pour toi !
Tes missions (que du concret) :
Encadré(e) par un(e) coordinateur(trice) d'activités et en lien avec les équipes RH de nos clients, tu interviendras sur les missions suivantes :
Sourcing & Recrutement
Participer aux plans d'actions de sourcing avec les agences d'emploi
Réaliser des visites de poste, mener des entretiens
Créer des outils d'évaluation (grilles, tests...)
Accompagnement des salariés intérimaires
Intégrer les nouveaux collaborateurs
Suivre les intérimaires avec les managers et RH
Veiller aux conditions de travail, sécurité et formation
Suivi client et Qualité RH
Maintenir une relation de confiance avec les équipes du site
Piloter les KPI RH (absentéisme, turnover, sécurité...)
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH
Sites clients : Région Centre (45 / 41) - Orléans et alentours
Déplacement à prévoir
Tu as envie de découvrir le monde des ressources humaines sur le terrain, au plus près des réalités opérationnelles ? Cette alternance est faite pour toi !
Tes missions (que du concret) :
Encadré(e) par un(e) coordinateur(trice) d'activités et en lien avec les équipes RH de nos clients, tu interviendras sur les missions suivantes :
Sourcing & Recrutement
Participer aux plans d'actions de sourcing avec les agences d'emploi
Réaliser des visites de poste, mener des entretiens
Créer des outils d'évaluation (grilles, tests...)
Accompagnement des salariés intérimaires
Intégrer les nouveaux collaborateurs
Suivre les intérimaires avec les managers et RH
Veiller aux conditions de travail, sécurité et formation
Suivi client et Qualité RH
Maintenir une relation de confiance avec les équipes du site
Piloter les KPI RH (absentéisme, turnover, sécurité...)
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH
Description du profil
Formation Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Un sens du service développé et une vraie capacité à communiquer efficacement
Tu es curieux(se), à l'aise sur le terrain, et tu n'as pas peur de prendre des initiatives
Tu maîtrises les outils digitaux (Pack Office, ATS, etc.)
Un sens du service développé et une vraie capacité à communiquer efficacement
Tu es curieux(se), à l'aise sur le terrain, et tu n'as pas peur de prendre des initiatives
Tu maîtrises les outils digitaux (Pack Office, ATS, etc.)
Salaire et avantages
Carte ticket restaurant, mutuelle
L'entreprise : Groupe Partnaire
GPRH est une société d'externalisation en Ressources Humaines (convention collective Syntec).
Composée de chefs de projets, experts métiers et 25 chargés de missions RH dédiés sur site, nous proposons des solutions sur-mesure et adaptées aux enjeux RH de nos clients :
TALENT ACQUISITION
TALENT MANAGEMENT
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Notre structure est présente sur l'ensemble du territoire français, implantée sur plus de 20 sites industriels et logistiques.
Composée de chefs de projets, experts métiers et 25 chargés de missions RH dédiés sur site, nous proposons des solutions sur-mesure et adaptées aux enjeux RH de nos clients :
TALENT ACQUISITION
TALENT MANAGEMENT
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Notre structure est présente sur l'ensemble du territoire français, implantée sur plus de 20 sites industriels et logistiques.
Référence : CMRH Orléans / Volant 24912967