Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+4
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires dédiés aux chefs d'entreprises.
Créée en 1970 par Christian Latouche, son fondateur et actuel Président, FIDUCIAL s'est développé grâce à une dynamique de croissance ininterrompue depuis plus de 50 ans.
Pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes, Fiducial crée un poste de Chargé de Missions RH pour sa branche "Expertise Comptable & Audit" basé au siège à Lyon Vaise.
Rattaché au DRH de cette activité, vous aurez la responsabilité d'assurer l'interface opérationnelle sur différents aspects RH tant au plan collectif qu'individuel (entretien, évaluation de situation etc...).
*Vous serez amené à analyser et instruire des situations individuelles ou collectives, proposer des solutions, participer à leur mise en œuvre avec le service juridique et en assurer le suivi.
*Vous contribuerez à la définition , la mise à jour et la diffusion des indicateurs RH.
*Vous participerez aux process d'augmentations, suivi entretiens annuels, gestion des carrières et mobilité, etc
*Enfin vous pourrez assister si nécessaire le DRH pour les réunions des Institutions Représentatives du Personnel.
Créée en 1970 par Christian Latouche, son fondateur et actuel Président, FIDUCIAL s'est développé grâce à une dynamique de croissance ininterrompue depuis plus de 50 ans.
Pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes, Fiducial crée un poste de Chargé de Missions RH pour sa branche "Expertise Comptable & Audit" basé au siège à Lyon Vaise.
Rattaché au DRH de cette activité, vous aurez la responsabilité d'assurer l'interface opérationnelle sur différents aspects RH tant au plan collectif qu'individuel (entretien, évaluation de situation etc...).
*Vous serez amené à analyser et instruire des situations individuelles ou collectives, proposer des solutions, participer à leur mise en œuvre avec le service juridique et en assurer le suivi.
*Vous contribuerez à la définition , la mise à jour et la diffusion des indicateurs RH.
*Vous participerez aux process d'augmentations, suivi entretiens annuels, gestion des carrières et mobilité, etc
*Enfin vous pourrez assister si nécessaire le DRH pour les réunions des Institutions Représentatives du Personnel.
Description du profil
De formation Bac+4 orientée Droit social & RH, consolidée par 3 ans d'expérience minimum au sein d'une entreprise de services, vous pourrez avoir l''opportunité de mettre en œuvre votre gout pour le conseil en RH.
Rigoureux, mature, vif d'esprit, vous êtes reconnu pour vos qualités de contact et d'organisation.
Rigoureux, mature, vif d'esprit, vous êtes reconnu pour vos qualités de contact et d'organisation.
Référence : SMB-36113