Chargé(e) de mission RH Le Mercato de l'Emploi

En tant que Chargé(e) de Mission RH, vous jouerez un rôle crucial au sein du service des Ressources Humaines, en soutien direct au directeur pour la mise en place de la politique RH de l'entreprise.

Votre mission principale sera de gérer l'administration du personnel, incluant les embauches, la planification et le suivi des visites médicales, ainsi que la gestion des arrêts maladie et des accidents de travail.Vous serez également responsable de suivre les sorties des collaborateurs, incluant l'établissement des soldes de tout compte et la prévention des organismes sociaux. Une attention particulière sera portée à la réalisation des avenants de contrats de travail, ainsi qu'au lancement et au suivi des campagnes d'entretiens annuels, mi-annuels et professionnels.Dans le cadre de la paie et de la gestion des temps, vous procéderez aux révisions des pointages pour les préparations des paies en collaboration avec notre prestataire. Vous assurerez le contrôle des bulletins de paie et des éventuelles anomalies sur l'outil Kelio. Votre expertise permettra de mettre en place des outils d'information et de formation pour les salariés, visant à une compréhension optimale de la paie.Le reporting et suivi des indicateurs RH seront également de votre ressort, notamment l'établissement des reporting mensuels et du bilan annuel unique pour le CSE. Vous préparerez les tableaux de bord pour le pilotage des NAO, tout en participant à la démarche de sécurité et environnementale en vigueur dans l'entreprise.Un plus serait votre capacité à supporter et accompagner les managers opérationnels, notamment en matière de résolution des conflits, formalisation des procédures disciplinaires et organisation des formations. Vous participerez activement au recrutement et à l'intégration des salariés, en assurant le suivi des candidatures et la planification des entretiens.Si vous avez des compétences dans l'organisation et le suivi des formations, incluant la gestion administrative et le suivi du budget, cela renforcera encore davantage votre rôle clé dans cette mission temporaire de 7 mois.Soyez acteur de la transformation RH, contribuez au bien-être des salariés et à l'efficacité du service des Ressources Humaines!

Notre client, acteur majeur dans le domaine industriel, recherche actuellement un(e) Chargé(e) de mission RH doté(e) d'une expérience solide et avérée de 3 ans minimum dans un contexte industriel. Ce poste requiert un profil ayant obtenu un Bac+3 à Bac+5 en métiers des Ressources Humaines.

Un bon niveau en anglais serait un plus.Au-delà des compétences techniques, le savoir-être est crucial : un droit de réserve strict, une empathie prononcée, une écoute attentive et constructive, ainsi qu'une rigueur implacable dans la gestion des responsabilités. Le professionnalisme et l'exemplarité sont attendus pour instaurer et maintenir un climat de confiance au sein de l'entreprise. Un sens aigu de l'adaptabilité permettant de répondre aux diverses situations industrielles sera également un atout majeur pour ce poste.

Un contrat CDD à pourvoir au plus tôt jusque Mai 2025

Un statut agent de maîtrise (assimilé cadre)

Un salaire à négocier selon profil et expérience

Un 13ème mois

Ticket restaurant Mutuelle familiale, prévoyance

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Je suis Fany Duneufgermain, consultante en recrutement, en charge de trouver le talent qui sera prêt(e) à relever le défi.

Mon client, groupe international comptant plus de 1000 salariés, implanté à 25 kms d'Amiens, est l'un des principaux acteurs européens de solutions d'emballage à base de films de polyéthylène. Engagé dans une démarche d'innovation continue, ce leader se distingue par ses produits de haute qualité destinés à des usages hygiéniques et médicaux.Actuellement, notre client est à la recherche d'un(e) chargé(e) de mission RH pour un remplacement de congé maternité. Cette opportunité est idéale pour un professionnel des ressources humaines passionné et désireux de découvrir un nouvel environnement professionnel.