Chargé de mission insertion (H/F) Département de l'Aube

Le Département de l'Aube renforce son offre d'insertion sociale et professionnelle à destination des publics les plus fragiles.
Dans ce cadre, le Département recrute un(e) chargé(e) de Mission Insertion, intégré(e) au sein de la « cellule actif10 » qui a vocation à rapprocher les entreprises et les bénéficiaires du RSA. Ses missions l'amènent à être à la fois en lien avec le réseau des professionnels du Département et leurs partenaires institutionnels et associatif, avec les bénéficiaires du RSA demandeurs d'emploi et avec les entreprises. Elles s'inscrivent dans les plans d'action établis conjointement avec la direction et validés par l'assemblée départementale.
A ce titre, il (elle) intervient auprès des associations, des structures d'insertion par l'activité économique et de tout acteur en lien avec les bénéficiaires du RSA pour maintenir et renforcer le réseau de partenaires insertion et emploi.
Il (elle) est également amené(e) à recevoir les bénéficiaires du RSA en entretien individuel ou en information collective afin de promouvoir l'offre d'insertion du Département et les aider à s'en saisir.
Il (elle) est en relation avec les entreprises pour les d'accompagner dans leur recrutement, pour promouvoir auprès d'elles les compétences des publics bénéficiaires du RSA, favoriser leur adéquation sur les postes proposés et mettre en relation demandeurs d'emploi.
En fonction des besoins, il (elle) pourra s'appuyer sur l'expertise des membres de l'équipe et en terme d'accompagnement apporter sa propre expertise

Activités spécifiques
RELATION AVEC LES PARTENAIRES
· Recenser l'offre d'insertion du Département et de ses partenaires ;
· Intégrer l'offre d'insertion dans les applicatifs dédiés à cet effet (DORA, Parcours Solidarité);
· Agir en tant que personne ressource sur les dispositifs et contribuer à leur intervention coordonnée.
· Entretenir les partenariats existants dans des relations de qualité
· Assurer le suivi des dispositifs mis en œuvre pour l'insertion des publics concernés
· Transmettre les données insertion quantitatives et qualitatives attendues pour les bilans, et participer aux rédactions des bilans.

RELATION AVEC LES BENEFICIAIRES DU RSA
· Réaliser des plans d'action en lien avec les territoires pour mobiliser le public ;
· Recevoir le public en entretien ;
· Organiser des rencontres et animations autour de l'emploi et l'insertion ;
· Coacher et accompagner les BRSA dans le cadre de la recherche d'entreprise ;
· Procéder au ciblage de BRSA en capacité de candidater sur des postes ;
· Assurer le suivi du recrutement du BRSA par l'entreprise ;
· Assurer le suivi des BRSA pendant l'exécution du contrat de travail ;

RELATION AVEC LES ENTREPRISES
· Réaliser les analyses de postes
· Rechercher les candidats potentiels
· Valoriser les compétences des BRSA auprès des interlocuteurs RH
· Promouvoir les actions facilitant l'accès à l'entreprise (PMSMP, PEC, PACE)
· Mettre à l'emploi les candidats et être garant de la continuité des contrats.

ACTIVITES SECONDAIRES
· Prendre le relais du Chargé de Mission relation entreprises en son absence afin d'assurer le suivi de l'activité de la cellule « actif10 » ;
· Entretenir des relations commerciales suivies avec les entreprises ;
· Rendre compte de son activité ;
· Réaliser un reporting des actions menées ainsi que du public accompagné ;
· Alimenter les outils de reporting et de gestion de l'activité
· Travailler en complémentarité avec les autres services du Pole Des Solidarité et de la direction
· Etre en veille des actions en lien avec l'emploi ou la formation sur le territoire

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Avantages :

Régime indemnitaire + prime annuelle

Compte Epargne Temps

Titres restaurants

Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)

Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Poste ouvert aux grades d'attaché territorial et attaché territorial principal - La date limite de candidature est fixée au 20 octobre 2024.

BAC + 3 à BAC + 5

Expérience dans le domaine de l'insertion souhaitée, formation de CIP ou équivalent serait un plus.

Bonne maitrise de l'environnement informatique

Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel (déplacements sur tout le département)

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine où l'engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l'Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d'activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d'un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l'autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d'années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.