ALTERNANCE - Chargé de missions Ressources Humaines - F/H THALES

Lieu : Moirans, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Venez découvrir le site de Moirans, Un site à taille humaine avec un très bel environnement. Venir travailler à Moirans c'est : une ambiance conviviale et chaleureuse, des projets intéressants en ingénierie, les montagnes à proximité.

Vous rejoignez le service Ressources Humaines. Vous travaillez pour deux entités du groupe Thales dans un environnement de production et d'ingénierie et venez en support aux différents HR Business Partners.

Dans ce contexte vous :

• Gérez le développement et le suivi professionnel des apprentis du site.
• Prenez en charge la construction et le suivi des indicateurs de performance de la fonction RH.
• Participez à la gestion et au développement du plan de Compétences.
• Prenez part à l'animation de la QVT et contribuez à la mise en œuvre de la Diversité & Inclusion, notamment la politique Handicap et la sensibilisation à l'égalité professionnelle.
• Contribuez à l'animation du dialogue social en lien avec le Responsable Relations Sociales.

Votre profil

Votre priorité est d'intégrer un grand groupe industriel ?

Vous avez l'ambition de développer de nouvelles compétences ?

Vous avez envie de découvrir un métier riche et varié ?

Vous préparez un BAC +5 en 2 ans, spécialisé en Ressources Humaines et vous avez des connaissances en :

• Ressources humaines,
• Indicateurs de performance,
• QVT ou dialogue social ? C'est un plus !
• Pack Office,

Force de proposition, curiosité, proactivité et bon relationnel sont des atouts que l'on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.