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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Besançon (25)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est une organisation professionnelle qui représente les entreprises artisanales du bâtiment. Elle offre divers services pour accompagner les artisans, notamment en matière de formation, de qualification professionnelle, et de gestion des aides à la rénovation énergétique.
. Le poste de Chargé(e) de Mission inclut plusieurs responsabilités telles que l'accueil, la gestion du courrier, la formation, le conseil et la gestion des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE), ainsi que la gestion de Ma Prime Rénov et de l'Eco PTZ (Prêt à Taux Zéro). Le titulaire du poste sera également responsable de la qualification professionnelle Gaz et CIP, de l'organisation d'événements et de la promotion des métiers, de la recherche de nouveaux adhérents, de la veille réglementaire et de diverses autres missions. Les pré-requis pour ce poste incluent la capacité à planifier, organiser et coordonner des sessions de formation, ainsi que l'aptitude à travailler avec différents intervenants et à communiquer efficacement avec les formateurs et les participants. Une maîtrise du pack office et une aisance avec l'informatique, notamment pour la gestion d'une plateforme de formation, sont également nécessaires. Le candidat doit être capable d'évaluer l'efficacité des formations et de proposer des améliorations basées sur les retours des participants. Des tâches administratives diverses font également partie des responsabilités, et une disponibilité rapide est requise.
Ce poste est à temps partiel, avec un taux d'activité compris entre 60 et 80 %.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
. Le poste de Chargé(e) de Mission inclut plusieurs responsabilités telles que l'accueil, la gestion du courrier, la formation, le conseil et la gestion des Certificats d'Économie d'Énergie (CEE), ainsi que la gestion de Ma Prime Rénov et de l'Eco PTZ (Prêt à Taux Zéro). Le titulaire du poste sera également responsable de la qualification professionnelle Gaz et CIP, de l'organisation d'événements et de la promotion des métiers, de la recherche de nouveaux adhérents, de la veille réglementaire et de diverses autres missions. Les pré-requis pour ce poste incluent la capacité à planifier, organiser et coordonner des sessions de formation, ainsi que l'aptitude à travailler avec différents intervenants et à communiquer efficacement avec les formateurs et les participants. Une maîtrise du pack office et une aisance avec l'informatique, notamment pour la gestion d'une plateforme de formation, sont également nécessaires. Le candidat doit être capable d'évaluer l'efficacité des formations et de proposer des améliorations basées sur les retours des participants. Des tâches administratives diverses font également partie des responsabilités, et une disponibilité rapide est requise.
Ce poste est à temps partiel, avec un taux d'activité compris entre 60 et 80 %.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 16/03/2025
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101207047