Chargé de gestion locative en immobilier F/H Rungis

Au sein du service attributions, le/la chargé(e) d'attributions participe à la mise en location des logements à attribuer sur son secteur, depuis congé jusqu'à la signature du bail. Il/elle met en oeuvre la politique d'attributions du Groupe en veillant à la règlementation, aux équilibres de peuplement, à la mixité sociale et aux objectifs économiques de réduction de la vacance et des délais de relocation.

Missions
Activité 1 : Traitement des demandes auprès des réservataires
Activité 2 : Traitement des demandes des candidats
Activité 3 : Collaboration transversale avec le personnel de proximité
Activité 4 : Archivage et continuité de service

Profil
Diplôme requis : Bac + 2
Spécialité(s) : Gestion locative, immobilier social
Niveau d'expérience requis : Première expérience demandée

Ticket restaurant + remboursoument du Pass Navigo

Connaissances requises :
Maîtrise des règles relatives à l'attribution des logements (plafonds de ressources, contingents, situations familiales et individuelles, titres de séjour…) et des dispositions d'aides sociales
Connaissance du droit du bail et réglementation HLM

Savoir-être requis :
Gestion du temps et des priorités : efficacité dans l'organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps tout en gérant les urgences.
Sens du service : capacité d'un individu à fournir un service client de qualité et à maintenir de bonnes relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires
Rigueur : faire preuve de discipline dans son travail, se montrer méticuleux, appliqué, réfléchi, cohérent, constant et professionnel, analyser les informations avec précisions et objectivité
Aisance relationnelle : avoir un bon contact avec les autres, être capable de communiquer facilement et naturellement, inspirer confiance et savoir s'entourer.
Négociation : comprendre les besoins, les freins, les motivations et les leviers de son interlocuteur, évaluer l'intérêt d'une proposition et de faire appel à ses capacités d'argumentation et de persuasion pour parvenir à une solution partagée.
Confidentialité : avoir de la retenue dans la divulgation d'informations et respecter la confidentialité.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.