Chargé de Formation H/F Page Personnel

Vous interviendrez en support de la Responsable du Développement RH. Missions :

Construction du plan de formation :

• Participe à l'élaboration du plan et pilote le recueil des besoins,
• Chiffre le plan et optimise les actions,
• Contribue au développement de l'offre formation en lien avec les besoins opérationnels,
• Participe au choix des prestataires ; projette les formations réglementaires.

Gestion et déploiement du plan de développement des compétences :

• Recueille les besoins, formalise le plan et suit le budget,
• Organise la logistique des sessions (planning, inscriptions),
• Assure la relation avec l'OPCO ; gère l'organisme de formation interne.

Suivi du plan de développement des compétences :

• Évalue les formations et les prestataires ; suit les indicateurs et données de formation,
• Produit les reportings budgétaires.

Gestion des talents et de la performance :

• Suit les campagnes d'entretiens obligatoires,
• Accompagne les managers dans l'identification des talents et des plans associés.

Administration du personnel :

• Prépare les propositions et contrats d'embauche,
• Transmet les éléments contractuels aux services concernés.

Parcours d'intégration :

• Contribue à l'intégration et au suivi des arrivants.

• Une rémunération variable pouvant atteindre 2 000 € ;
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif ;
• Statut : Cadre.

• Idéalement issu d'une formation supérieure en ressources humaines ;
• Expérience dans le domaine de la formation ;
• Excellentes compétences en communication ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Bonne connaissance de la législation relative à la formation ;
• Maîtrise des outils informatiques.

Nous recherchons un Chargé de Formation pour rejoindre un Groupe industriel dans le Val-d'Oise (Taverny). Vous aurez aussi un volet développement RH.