Chargé de Formation F/H Groupe Martin Belaysoud

Tu veux te former aux métiers du développement des compétences en entreprise, en combinant gestion de la formation, ingénierie pédagogique et outils digitaux ?

Tu souhaites intégrer un groupe convivial et solide à la fois ?

Alors c'est peut-être toi !

Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation F/H. Ce poste est à pourvoir en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 1 an. La date de démarrage est prévue pour début septembre. Le poste peut être basé à Bourg-en-Bresse ou Lyon.

Encadré(e) par la Responsable Développement des Compétences, ton quotidien s'articule autour des missions suivantes :

1. Participer à la gestion administrative et au suivi du plan de développement des compétences

• Aider au déploiement opérationnel du plan de développement des compétences
• Contribuer à l'organisation des actions de formation : inscriptions, convocations, logistique, gestion des présences et évaluations
• Participer au suivi administratif et budgétaire des actions : devis, conventions, factures, tableaux de bord
• Accompagner le montage des demandes de financement OPCO et la veille sur les obligations réglementaires (FSE)
• Soutenir la mise à jour des données dans l'outil de gestion de la formation (Talentsoft)

2. Contribuer à la conception et au déploiement de formations

• Apporter un appui à la création de supports pédagogiques pour des formations présentielles
• Participer à la conception de modules e-learning ou de formats digitaux (présentations animées, quiz, etc.)
• Co-construire les contenus avec les experts internes et prestataires
• Participer à la structuration de parcours métiers (intégration, montée en compétences, Académie des ventes...)

3. Appui à la coordination de projets formation

• Accompagner le suivi de projets structurants (Académies, intégration...)
• Participer à la communication autour de l'offre de formation (bilan, supports de communication...)

Ce qui est important pour nous ?

• Tu prépares une formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation RH, ingénierie pédagogique, ou sciences de l'éducation
• Tu as une réelle appétence pour les sujets liés au développement des compétences
• Tu aimes organiser, structurer et suivre plusieurs projets en parallèle
• Tu n'as pas peur de découvrir de nouveaux outils (LMS, TMS, outils digitaux) et tu es curieux(se) d'apprendre
• Tu fais preuve de rigueur, de sens du service et d'un bon relationnel
• Une touche de créativité ou un intérêt pour la conception pédagogique serait un vrai plus !

Tu veux te former aux métiers du développement des compétences en entreprise, en combinant gestion de la formation, ingénierie pédagogique et outils digitaux ?

Tu souhaites intégrer un groupe convivial et solide à la fois ?

Alors c'est peut-être toi !

Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation F/H. Ce poste est à pourvoir en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 1 an. La date de démarrage est prévue pour début septembre. Le poste peut être basé à Bourg-en-Bresse ou Lyon.

Encadré(e) par la Responsable Développement des Compétences, ton quotidien s'articule autour des missions suivantes :

1. Participer à la gestion administrative et au suivi du plan de développement des compétences

• Aider au déploiement opérationnel du plan de développement des compétences
• Contribuer à l'organisation des actions de formation : inscriptions, convocations, logistique, gestion des présences et évaluations
• Participer au suivi administratif et budgétaire des actions : devis, conventions, factures, tableaux de bord
• Accompagner le montage des demandes de financement OPCO et la veille sur les obligations réglementaires (FSE)
• Soutenir la mise à jour des données dans l'outil de gestion de la formation (Talentsoft)

2. Contribuer à la conception et au déploiement de formations

• Apporter un appui à la création de supports pédagogiques pour des formations présentielles
• Participer à la conception de modules e-learning ou de formats digitaux (présentations animées, quiz, etc.)
• Co-construire les contenus avec les experts internes et prestataires
• Participer à la structuration de parcours métiers (intégration, montée en compétences, Académie des ventes...)

3. Appui à la coordination de projets formation

• Accompagner le suivi de projets structurants (Académies, intégration...)
• Participer à la communication autour de l'offre de formation (bilan, supports de communication...)