Chargé(e) de développement RH H/F Groupe Mentor

Vos principales responsabilités :

1. Recrutement :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents.

• Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et développer des profils de poste pertinents.

• Créer une expérience candidat positive à chaque étape du processus de recrutement, de la candidature à l'intégration.

• Collaborer avec les équipes de recrutement internes

2. Marque Employeur :

• Développer et promouvoir notre marque employeur en communiquant nos valeurs, notre culture et nos avantages.

• Créer du contenu attractif sur les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement pour renforcer notre présence.

• Organiser des événements et des initiatives pour engager les employés actuels et attirer de nouveaux talents.

3. RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) :

• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir la transparence et la responsabilité dans nos pratiques.

4. Formation :

• Collaborer avec le siège afin d'identifier les besoins en formation et développer des programmes adaptés pour renforcer les compétences des employés et favoriser leur développement professionnel.

• Évaluer l'efficacité des programmes de formation et ajuster les stratégies en fonction des retours d'expérience et des besoins émergents.

5. QVT (Qualité de Vie au Travail) :

• Mettre en place des initiatives visant à améliorer la satisfaction et l'engagement des employés.

• Surveiller les indicateurs de QVT et proposer des actions correctives lorsque nécessaire pour maintenir un environnement de travail sain et épanouissant.

Prêt(e) à faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par le développement humain ?

Ne manquez pas cette opportunité !

• De niveau Bac+5 en RH, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.

• Première expérience dans les RH dans un poste généraliste et/ ou en développement RH.

• Fortes compétences en communication, recrutement, formation et gestion de projet.

• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.

• Capacité à fédérer et créer l'adhésion pour faire aboutir les projets.

• Qualités relationnelles, organisationnelles et d'anticipation.

• Bon niveau d'anglais requis.

Spécialisé dans l'accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international.

Avec 7 principaux secteurs d'activité, 15 pays couverts et 2400 collaborateurs, le groupe est une véritable ruche de savoir-faire.

Sa filiale API TECH (créée en 2004) en fait partie intégrante depuis 2016. Elle est spécialisée en automatisme, électricité et informatique industrielle.

Depuis quelques années, API TECH prend un essor international dans le secteur de la Foodtech avec ses Smarts machines (distributeurs automatiques alimentaires de pizzas et de produits alimentaires).

Sa filiale Just Queen, est quant à elle spécialisée dans l'implantation de sites de production permettant la fabrication de pizzas de qualité afin de fournir ses distributeurs automatiques.

Nos distributeurs s'offrent aux gourmands jour et nuit. Nous nous engageons à rester à la pointe de l'innovation et à développer des produits et des solutions de qualité qui répondent aux besoins de nos clients.

Aujourd'hui, API Tech et sa filiale Just Queen ne cessent d'étendre leur marché.

Face au succès grandissant de nos équipements et à un développement international, nous cherchons à renforcer nos équipes avec un(e) Chargé(e) de Développement RH.