Chargé(e) de développement Clients Médico-Social HERO MEDICO SOCIAL

Notre société Hero Médico-Social est spécialisée dans le recrutement CDD-CDI-INTERIM. Entreprise totalement indépendante, nous avons la volonté de continuer notre développement sur le secteur Lyonnais et nous recherchons activement un ou une chargé de développement.

Directement rattaché au Directeur de la marque, vous serez un véritable appui dans ce projet de développement sur le secteur 69. Vous répondrez de manière professionnelle et réactive aux besoins recrutements de nos différents clients en animant nos valeurs, nos engagements et notre offre de service recrutement auprès des structures et associations spécialisées dans le social, le médico-social, et le sanitaire.

Forts d'une expérience de terrain significative, d'une bonne connaissance du secteur Médico-Social et ou Sanitaire, vous souhaitez orienter votre carrière vers le domaine du recrutement, de l'accompagnement professionnel, de la gestion de planning, des RH ?

Venez rejoindre une équipe et une marque présentant des valeurs humaines fortes, un esprit d'entreprendre, un respect des clients et des collaborateurs intérimaires.

Vos Missions :

• Animer et développer votre réseau commercial
  • Suivre avec un leadership affirméun portefeuille clients sur l'activité Intérim et Recrutement CDD / CDI,
  • Prospection commerciale - téléphonique & physique- selon le Plan d'Action Commercial confié,
  • Identifier les opportunités commerciales sur la zone géographique confiée,
  • Proposer l'offrede service « Groupe »,
  • Assurer le suivi qualitatif et périodique des clients & prospects,
  • Être force de proposition auprès de ces clients& prospects,
  • Veille active sur la concurrence et les opportunités commerciales

• Garantir la qualité du sourcing, du recrutement et de l'accompagnement professionnel de nos intérimaires
  • Assurer le bon recueil des besoins et la définition des profils recherchés auprès des entreprises utilisatrices,
  • Prioriser et organiser les recherches en lien étroitavec le Responsable d'Activité,
  • Effectuer des actions constantes et efficaces de sourcing de candidats pour faire vivre notre vivier,
  • Garantir la bonne mise en œuvre du process qualité de recrutement (diffusion d'annonces, entretiens, recueildes documents obligatoires, traçabilité dans base de données,contrôle de références, présentation candidats…),
  • Proposer activement des candidatures aux clients et effectuer les relances téléphoniques appropriées,
  • Garantir un reporting de l'activité recrutement au Responsable d'Activité,
  • Adopter une démarche de fidélisation et de montéeen compétences de nos intérimaires (bilan de FM, entretien annuel…).
    
• Assurer la gestionadministrative du personneldans le respect de la législation et de la santé/sécurité au travail
  • Garantir la conformité des dossiers candidatset intérimaires selon la démarchequalité ISO présente dans l'entreprise,
  • Garantir la conformité des contrats de travail,
  • Assurer la sécurité au travail de nos intérimaires (identification des postes à risques, sensibilisation à la sécurité, attribution des EPI)
  • Être force de proposition auprès de ces clients & prospects

• Expérience de la relation client avec un fort sens du service
• BAC +2/+3/+4, dans le Domaine RH/Commercial/Gestion d'entreprise ou une expérience reconnue dans le domaine du travail temporaire et/ou du Médico-Social/sanitaire
• Techniques commerciales
• Expertise du domaine sourcing et recrutement
• Capacité d'écoute et d'analyse
• Rigueur et leadership. Capacité à fédérer pour développer un travail d'équipe
• Sens de la communication positive

HERO Médico-Social, Agence de recrutement Intérim/CDD/CDI spécialisée, propose ses services aux structures du Social, du Médical et du Médico-Social.

Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres... de niveau CAP à bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.

Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.

L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission.