Responsable contentieux H/F Aquila RH

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Vos missions

Rattaché(e) à la Direction de la Gestion Locative, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Responsabilité du service contentieux (organisation, validation des congés.)

- Coordonner l'activité du service et animer l'équipe,

- Elaborer et mettre en place les outils de pilotage de votre service (tableaux de bord.),

- Elaborer et contrôler l'utilisation des budgets du service,

- Veiller à se tenir informé des nouvelles lois et techniques relatives à son domaine,

- Assurer la mise en place et le suivi de la politique de prévention des impayés et du contentieux

- S'assurer du suivi mensuel des règlements locataires et engager les procédures précontentieuses et contentieuses si nécessaire

- Recevoir les locataires en situation de retard de paiement et leur proposer des solutions adaptées à leur situation (plan d'apurement.)

- Assurer le suivi des dossiers FSL et surendettement

- Traiter les factures du service

- S'assurer du respect des procédures amiables (saisines CAF, CCAPEX)

- S'assurer des mises en jeu des garanties (LOCAPASS, FSL)

- Engager et assurer le suivi des procédures contentieuses en lien avec l'huissier et l'avocat le cas échéant

- Superviser la transmission et le suivi des dossiers des locataires partis en lien avec la société de recouvrement

- Actualiser et analyser les tableaux de bord mensuels

- Représenter MC Habitat aux audiences en référé

- Participer aux réunions partenariales (commissions diverses.)

- Diffuser ses connaissances dans son domaine et formaliser les procédures,

- Participer pour son service à la rédaction du rapport d'activité,

- Préparer les comptes-rendus à présenter au Conseil d'Administration

- Reporting auprès de son Directeur sur son activité.

Pré-requis

• Bac +2
• Minimum 4 années d'expérience sur un poste similaire.

Profil recherché

• Bac +2
• Minimum 4 années d'expérience sur un poste similaire.

• Rigueur et organisation : Un sens aigu de l'organisation est nécessaire pour gérer plusieurs dossiers à la fois, souvent complexes, et respecter les délais légaux.
• Connaissance juridique approfondie : Une excellente maîtrise du droit (droit des affaires, droit civil, droit social, etc.) est indispensable pour bien comprendre et traiter les dossiers contentieux.
• Esprit analytique : La capacité à analyser les faits, les documents et les situations juridiques complexes est cruciale pour formuler des arguments solides et des stratégies de défense efficaces.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac+2 dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services