Alternance - Assitant(e) Communication RH BRED

Poste et missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché (e) au Département Rémunération, SIRH, Diversité et Communication RH. Vous accompagnez la responsable de ce Département dans son travail de mise en œuvre et de suivi de la communication RH et d'organisation d'actions en faveur de la diversité. Vous aurez pour missions : * le suivi du calendrier éditorial de publication sur les réseaux externes et internes ; * la préparation des publications en lien avec les différents responsables de la Direction des Ressources Humaines ; * la programmation des différents posts en respectant les consignes de diffusion ; * l'accroissement de notre présence sur les réseaux sociaux et la proposition de contenus ; * l'actualisation et la mise à jour de notre 'Une' et de nos rubriques RH dans notre intranet et sur notre site internet ; * la création et la mise en place d'actions de communications et de sensibilisation en lien avec la diversité, la mixité et le handicap ; * la création de contenu de vidéos ; * le maintien du portail de communication à destination des nouveaux entrants.

Poste et missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché (e) au Département Rémunération, SIRH, Diversité et Communication RH.
Vous accompagnez la responsable de ce Département dans son travail de mise en œuvre et de suivi de la communication RH et d'organisation d'actions en faveur de la diversité.
Vous aurez pour missions :


* le suivi du calendrier éditorial de publication sur les réseaux externes et internes ;
* la préparation des publications en lien avec les différents responsables de la Direction des Ressources Humaines ;
* la programmation des différents posts en respectant les consignes de diffusion ;
* l'accroissement de notre présence sur les réseaux sociaux et la proposition de contenus ;
* l'actualisation et la mise à jour de notre 'Une' et de nos rubriques RH dans notre intranet et sur notre site internet ;
* la création et la mise en place d'actions de communications et de sensibilisation en lien avec la diversité, la mixité et le handicap ;
* la création de contenu de vidéos ;
* le maintien du portail de communication à destination des nouveaux entrants.

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