Chargé de Communication Réseau F/H ESSET

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités

Vous serez chef d'orchestre de la communication en local : à l'écoute du réseau, créateur de projets concrets sur le terrain et animateur d'une communauté de référents pour faire rayonner notre marque et nos équipes et nos métiers Foncia partout en France en harmonisant nos actions.

Missions principales :

1. Coordination des besoins réseau et gestion de projets de communication

• Recueillir, traiter et prioriser les demandes de communication des agences et des fonctions supports (kits de communication, projets locaux, déménagements, inaugurations…).
• Piloter les projets de communication de A à Z, en lien avec les parties prenantes internes dont les directions régionales.
• Assurer une présence sur le terrain lors des temps forts pour garantir la bonne mise en œuvre des actions et recueillir les retours en direct.
• Mener régulièrement des interviews internes et externes pour nourrir les contenus et ajuster les actions de communication

2. Animation, structuration et professionnalisation du réseau

• Définir et animer une communauté de référents communication par district pour l'ADB (administration de biens) et par région pour la transaction
• Fournir aux référents des outils adaptés : kits de com', templates, guidelines, supports digitaux et print
• Déployer un outil national de type plateforme de commande/boutique en ligne pour centraliser les besoins en communication locale (goodies, supports, etc.)
• Mettre à jour les supports internes (intranet, catalogues, etc.) et s'assurer de leur accessibilité

3. Suivi, amélioration continue et cohérence stratégique

• Suivre la performance des actions locales de communication (reporting, recommandations)
• Veiller à l'application de la charte de communication et proposer des actions correctives si besoin
• Participer aux comités éditoriaux pour garantir la cohérence des messages et faire remonter les retours terrain
• Contribuer au développement d'une communauté d'ambassadeurs internes en lien avec la cheffe de projet réseaux sociaux, pour amplifier la visibilité des actions sur les réseaux

Ce que nous offrons :

• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
• Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Vous demain :

• Technologies : Apple avec suite Office
• Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
• Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
• Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Vous aujourd'hui :

• Compétences requises

  Compétences techniques et méthodologiques

  • Première expérience en communication (stage, alternance ou 1er poste), idéalement dans un environnement multi-sites, en agence ou dans un réseau
  • Connaissance des bases de la gestion de projet : capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs sujets en parallèle avec méthode
  • Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils de création simples (Canva, plateformes de commande en ligne, intranet…)
  • Compréhension des enjeux de communication locale et multi-canal (print, digital, réseaux sociaux…)

  Compétences relationnelles

  • Très bon relationnel : à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés (terrain, siège, prestataires), faire preuve d'écoute et de diplomatie
  • Organisation et rigueur : savoir structurer ses priorités, respecter les délais, anticiper les étapes
  • Curiosité, esprit d'initiative et envie d'apprendre : force de proposition, capacité à faire avancer les sujets avec autonomie

  Profil recherché

  • Formation bac +5 en spécialité communication
  • 1 à 2 ans d'expérience (stage, alternance ou CDD/CDI) dans une fonction communication ou marketing opérationnel
  • Une première expérience dans un environnement en réseau est indispensable
  • Et dans l'immobilier serait un plus

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.