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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de clientèle (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Lyon 02 (69)
Conditions :
- Intérim
- 22 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour notre client du secteur évènementiel, un(e) chargé(e) de clientèle.
Le ou la chargé(e) de clientèle fait partie de l'équipe + et reporte directement Au
responsable Commercial, dans le cadre de ses missions telles que décrites ci-dessous :
1. Suivre le cycle de vente de la détection de l'opportunité à la signature du devis
Suivre les opportunités et appuyer les Chargés d'Affaires dans la mise en place des plans
d'actions appropriés pour transformer ces opportunités
- Gérer les devis et les plans d'installation en veillant à la qualité des informations
présentées
- Passer et suivre les commandes fournisseurs
2. Participer à la promotion de l'offre des prestations + aux clients exposants
- Réaliser les actions de prospection sur la base d'une liste d'exposants qualifiés (phoning et
emailing)
- Identifier et développer les opportunités de vente de prestations complémentaires
- Identifier et analyser les besoins et exigences des clients
3. Assurer le suivi opérationnel des prestations afin d'assurer un service de qualité
- Assurer un suivi régulier des relations commerciales et des demandes clients
- Assurer une présence physique sur le salon, afin de gérer une relation client de proximité et
mesurer concrètement la qualité des prestations réalisées.
Contrat Intérim 38h, rémunération SMIC
Du lundi au Vendredi de Octobre 2024 à Janvier 2025 ( possibilité d'extension à Février 2025 )
Le ou la chargé(e) de clientèle fait partie de l'équipe + et reporte directement Au
responsable Commercial, dans le cadre de ses missions telles que décrites ci-dessous :
1. Suivre le cycle de vente de la détection de l'opportunité à la signature du devis
Suivre les opportunités et appuyer les Chargés d'Affaires dans la mise en place des plans
d'actions appropriés pour transformer ces opportunités
- Gérer les devis et les plans d'installation en veillant à la qualité des informations
présentées
- Passer et suivre les commandes fournisseurs
2. Participer à la promotion de l'offre des prestations + aux clients exposants
- Réaliser les actions de prospection sur la base d'une liste d'exposants qualifiés (phoning et
emailing)
- Identifier et développer les opportunités de vente de prestations complémentaires
- Identifier et analyser les besoins et exigences des clients
3. Assurer le suivi opérationnel des prestations afin d'assurer un service de qualité
- Assurer un suivi régulier des relations commerciales et des demandes clients
- Assurer une présence physique sur le salon, afin de gérer une relation client de proximité et
mesurer concrètement la qualité des prestations réalisées.
Contrat Intérim 38h, rémunération SMIC
Du lundi au Vendredi de Octobre 2024 à Janvier 2025 ( possibilité d'extension à Février 2025 )
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
- Excellentes compétences organisationnelles
- Planification
- Coordination des actions
- Suivi qualité
- Aisance au téléphone, bonne élocution
- Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec les clients, les
membres de l'équipe et les prestataires
- Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à travailler dans un environnement stimulant
- Appétences et curiosité au métier de l'événementiel
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Planification
- Coordination des actions
- Suivi qualité
- Aisance au téléphone, bonne élocution
- Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement avec les clients, les
membres de l'équipe et les prestataires
- Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à travailler dans un environnement stimulant
- Appétences et curiosité au métier de l'événementiel
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Salaire et avantages
TR 9.5EUR VF
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : LB/GLE/0207 21395706