Chargé(e) d'Études en Gestion Financière et Sociale (H/F) Ville de Marseille

Votre rôle consistera à :

- Préparer le budget masse salariale : recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages ;

- Avoir un rôle d'appui auprès de votre hiérarchie pour tous les questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts, estimations, etc.) ;

- Assurer le suivi mensuel de l'exécution de la masse salariale et actualiser les projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions salariales ;

- Contribuer à la consolidation de la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi et à l'analyse du budget mensuel par différents items (population, direction etc.) ;

- Réaliser des études dans votre domaine d'activité à des fins d'analyse et d'aide à la décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuel ;

- Contribuer à la conduite de projets RH transversaux en lien avec les autres pôles de la DRH ;

- Suivre le budget de fonctionnement de la DRH.

De formation supérieure, idéalement dans le domaine des ressources humaines/finances, vous détenez une connaissance approfondie des outils informatiques (Excel, BO, etc...) et des méthodes statistiques.
Capable de travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires, vous faites preuve d'initiative, d'autonomie et de discrétion professionnelle.
Doté(e) de qualités rédactionnelles, de capacités d'analyse et de synthèse, vous vous adaptez aux changements, notamment informatiques et anticipez les évolutions.
Rigoureux(euse), vous possédez le sens de l'organisation et des qualités de communication.
Force de proposition, vous alertez dans le respect de la confidentialité.

Contexte

Vous êtes intégré(e) au sein du Pôle Pilotage de la Fonction RH et rattaché(e) au service Budget et Données RH, constitué de 7 collaborateurs. Ce service pilote : la masse salariale, les données RH, la GPEC et le répertoire des postes.
Vous êtes en charge de l'élaboration, du suivi et de l'analyse du budget lié à l'ensemble des dépenses salariales et à l'évolution des effectifs d'une administration. A ce titre, vous collectez les données nécessaires, analysez les écarts entre prévisions et réalisations, et proposez des actions correctives pour optimiser les dépenses salariales. En support à la décision, vous élaborez des analyses et des simulations financières, conseillez sur les politiques de gestion des coûts salariaux, et veillez à la conformité réglementaire. Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des services des ressources humaines et financiers, vous jouez un rôle clé dans la gestion des coûts de personnel.