CHARGE ETUDE DE PRIX CES H/F (45) PHI RH

Le Cabinet PHI-RH, expert du recrutement, recherche pour l'un de ses clients : groupe de renom dans le secteur du bâtiment, un(e) CHARGÉ ÉTUDE DE PRIX CES H/F à proximité d'Orléans.

ELEMENTS CLES DU POSTE :

Lieu : Orléans (45)
Contrat : CDI - Temps plein (statut cadre)
Salaire : entre 47 000 & 55 000 euros brut annuel / 13,3 mois
Avantages : Prime + Intéressement / Participation + Titres Restaurants + PEE + Accord télétravail
Poste à pourvoir dès que possible

VOS MISSIONS EN TANT QUE CHARGÉ ÉTUDE DE PRIX CES :

• Analyser le dossier, définir les hypothèses et les variantes d'études, proposer des optimisations et des innovations ;
• Chiffrer l'opération en utilisant les outils internes de chiffrage, les bases de données et les retours d'expérience de l'entreprise ;
• Gérer les interfaces entre les différents lots, identifier les risques liés à l'opération et proposer des solutions ;
• Participer à l'élaboration de l'offre commerciale et mettre en avant les éléments constitutifs de sa valeur ajoutée pour le client ;
• Transmettre le dossier d'études aux équipes travaux lorsque l'affaire est traitée, et les assister au démarrage des opérations ;
• Rester en veille sur les évolutions réglementaires et l'innovation des produits.

COMPÉTENCES INDISPENSABLES :

De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en qualité de Chargé Études de prix en bureau d'études ou en entreprise générale.

De par votre expérience de Chargé étude de prix, vous disposez de réelles qualités d'analyse et de synthèse.
A même de gérer les priorités et d'organiser votre travail méthodiquement, vous faites preuve de curiosité, d'esprit critique et avez le goût du détail pour travailler sur le chiffrage d'opérations.
Votre aisance relationnelle et votre travail de qualité vous permettent d'établir une relation de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.

Chargé étude de prix, intégrer un groupe de renom dans le bâtiment vous motive ? Postulez dès à présent !