
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'études de marché (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Ibos (65)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 17,8 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chargé d'Études de Marché (h/f) à Ibos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre Client est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité.
Ils co-construisent des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires
À propos de la mission
Sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous jouerez un rôle clé :
- Mettre à jour les référentiels réseaux : chaînages, trajets, temps de parcours, calendriers, REFLEX (RIPT++).
- Procéder à la mise en production des offres transport sur la base de cahiers des charges, dans le respect permanent des exigences réglementaires et de sécurité (graphicage, habillage, trame de roulement théorique).
- Fournir les UO des offres (H, KM, EVP) et les à-plat véhicules pour chaque jour type.
- Contribuer à la réalisation d'études et de scénarios de production en étant force de proposition.
- Contribuer à la construction du Budget Effectif Conducteurs en participant à la réalisation des TBER avec les REX des filiales.
- Participer au développement du secteur au travers d'études et de réponses aux appels d'offres.
- Participer à des groupes de travail / commissions d'exploitation et être force de proposition.
- Contribuer à la réalisation de diagnostics de performance de l'exploitation.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 17,80 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13ème mois
- Tickets Restaurant
Profil recherché
- Niveau Bac+2/3 Transport Logistique souhaité
- Méthodes et techniques de construction des offres (graphicage/habillage/trames)
- Organisation des UO et paramétrage des Outils d' Exploitation pour alimenter les autres systèmes (SAEIV, Billettique, Prépaie, Reporting AO …)
- Utilisation des outils d'exploitation sur le périmètre études et méthodes (Hastus et Okapi)
- Gestion prévisionnelle des effectifs de conduite (budget, réalisation et pilotage)
- Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.