Technicien en validation et qualification (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien en validation et qualification (h/f) à Rantigny. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la production de matériel stérile, un technicien de validation H/F

Votre mission: Participer aux paramétrages, contrôles et calibrages des instruments de mesure

Au sein d'un groupe international, vous serez en charge de :

• Paramétrer, calibrer et contrôler les instruments de mesure
• Gérer la validation et la traçabilité des dispositifs
• Préparer et suivre les charges de validation à stériliser.
• Réaliser et analyser les cartes thermiques
• Participer à la rédaction de documents techniques (protocoles, rapports)

Rémunération : 1 800 € - 2 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 178,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Bac+2 technique, idéalement spécialisé en Qualification/Validation des équipements.
• Première expérience en assurance qualité souhaitée.
• Maîtrise de l'anglais souhaité
• Flexibilité et goût pour le travail d'équipe (production, technique).
• Précision, rigueur et organisation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.