Chargé d'accompagnement et de développement de l'alternance Université Rennes 2

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

LA LICENCE PROFESSIONNELLE USETIC (quotité de 70% du temps de travail)

La.le chargé.e d'accompagnement et de développement de l'alternance et des stages vient en appui à la gestion, l'animation, la coordination et la promotion de la Licence Professionnelle USETIC, et en particulier de son dispositif d'alternance. Sa mission se situe à l'interface entre l'équipe pédagogique, le service scolarité, les étudiant.e.s et les professionnel.le.s du secteur de la médiation numérique et s'articule avec la cellule « alternance » du service de formation continue et de l'apprentissage de l'Université Rennes 2.

Il pourra être demandé à la personne recrutée d'assurer des heures d'enseignements dans la limite de 50 heures par an.

Sous l'autorité fonctionnelle des responsables de formation, la personne recrutée assurera :

L'appui à la gestion du dispositif de formation

• Gérer le dispositif des stages et des contrats d'alternance : informer les étudiant.e.s et les employeur.se.s sur la règlementation, suivi des contrats et des conventions, suivi des offres et des demandes

• Suivre individuellement les étudiant.e.s dans les structures d'alternance et de stage

• Concevoir et mettre en œuvre, avec l'équipe pédagogique, des actions de formation professionnelle

• Elaborer le budget de la formation, suivre les recettes et les dépenses, établir les bilans en relation avec les services financiers

• Participer à la présélection des candidat.e.s et aux jurys de sélection

• Organiser la logistique des activités de formation

L'appui à la coordination du dispositif de formation

• Assurer les contacts et visites sur les terrains professionnels des étudiant.e.s

• Assurer l'interface entre les services de Rennes 2 (SFCA et SUIO-IP), les responsables de diplôme et l'équipe pédagogique pour optimiser l'insertion professionnelle des étudiant.e.s

• Participer à l'organisation pédagogique du quotidien de la formation et de l'alternance, en relation avec les services administratifs, les secrétariats pédagogiques et les partenaires professionnels

• Organiser les conseils de perfectionnement

• Animer les ateliers concernant l'alternance (analyse de pratique, suivi de stage, etc.)

• Travailler en collaboration et coordination étroite avec le.la PAST USETIC et les responsables de la formation

La promotion du dispositif de formation

• Promouvoir la formation auprès des étudiant.e.s, des structures et organismes partenaires

• Suivre l'insertion professionnelle des étudiant.e.s

• Organiser les journées d'accueil et d'information à destination des étudiant.e.s et tuteur.ice.s d'alternance

• Développer et maintenir des partenariats internes, externes, publics et privés

• Créer et animer, en lien avec le.la PAST, le réseau des partenaires et des alumni du secteur de la médiation numérique

LE PARCOURS R3EF DU MASTER DE SCIENCES DE L'ÉDUCATION ET DE LA FORMATION (quotité de 30% du temps de travail)

Le parcours R3EF a pour objectif de professionnaliser les étudiant.e.s dans les secteurs de la recherche et du pilotage de l'éducation et de la formation

Accompagner les étudiant.e.s à la recherche d'un stage de 64h en Master 1 (le stage est au second semestre) et de 128h en Master 2 (sur les deux semestres)

La personne recrutée aura à outiller les étudiant.e.s en matière :

• d'organisation de la démarche de recherche de stage au cours du premier semestre du M1 ;

• du rôle du stage et de ses missions dans le processus de professionnalisation des étudiant.e.s ;

• de communication avec les structures d'accueil potentielles ;

• de définition des missions de recherche et de diagnostic ;

• d'établissement des conventions de stage et de démarches auprès des services compétents de l'université.

Modalités d'accompagnement : rencontres collectives et individuelles avec les étudiant.e.s

Savoirs

• Connaître l'environnement institutionnel, de l'enseignement supérieur et de la Fonction publique

• Connaître les métiers et les diplômes de la médiation numérique dans les champs du social, de la culture, de l'éducation et de la formation

• Connaître les concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation

• Savoir situer les acteurs dans le processus de décision et leurs rôles respectifs

• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes

Savoir être

• Faire preuve d'autonomie dans le travail

• Savoir travailler en équipe

• Rigueur, réactivité

• Savoir organiser et gérer les priorités

• Savoir s'adapter à différent.e.s interlocuteur.rice.s

• Gérer les situations de stress

Nos avantages

Nous rejoindre, c'est vouloir évoluer au sein de campus et de villes dynamiques et attractifs.

C'est également bénéficier de :

. Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service, sans condition d'ancienneté

. Une prime annuelle pour les agents non titulaires

. Un régime indemnitaire pour les titulaires

. 54 jours de congés annuels dès la première année

. Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois

. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

. Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental

. Un forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail

. Une politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

. Une journée d'accueil pour les nouveaux agents

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 11 juillet 2024.

• Poste à pourvoir à compter du 01/09/2024

• Auditions prévues entre le 12 et le 16 juillet 2024.

Poste de catégorie A :

• Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs d'Etude) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.

• Ouvert également aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs :

Faire le choix de travailler à Rennes 2, c'est œuvrer ensemble pour l'accomplissement d'une mission commune : accompagner les étudiants dans leurs projets de formation, tout en participant à la construction d'une recherche innovante.

Forte de ses 1500 personnels et 21000 étudiants, Rennes 2 c'est également une vie culturelle et sociale riche, une communauté étudiante active, des professionnels investis dans leurs missions.

Travailler dans notre établissement, c'est l'opportunité de concilier parcours professionnel et épanouissement personnel.